infojobsRecursos Humanos RRHH Press. La web de empleo, InfoJobs, publicó el pasado mes de agosto un total de 159.069 ofertas de trabajo, 39.237 más que en el mismo mes del año anterior, lo que supone un incremento del 32,7%.

Entre los puestos de trabajo ofertados en agosto destaca el peso de la jornada a tiempo completo, que representa el 56,9%, por encima de las vacantes a tiempo parcial (22,3%) o las de jornada intensiva (4,8%).

En cuanto a la opción contractual ofertada, las más frecuentes en el mes de agosto son los contratos de duración determinada (21,5%) y los contratos indefinidos (21,2%), frente a otras modalidades contractuales (18,2%).

El 36% de las ofertas publicadas requería que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplían este requisito por no disponer de experiencia previa aún podían optar a 59.579 puestos de trabajo.

Categorías con más opciones

Comercial y ventas (27,2%), Informática y telecomunicaciones (13,3%) y Atención a clientes (16,3%) son las categorías que concentran un mayor volumen de vacantes a través del portal en agosto.

Comparando la oferta de empleo de agosto con los niveles registrados en el mismo mes del año pasado destaca el aumento de vacantes en prácticamente todas las categorías profesionales, especialmente Atención a clientes (55,5% más), Comercial y ventas (15,6% más) y Turismo y restauración (74% más).

Perfil de los candidatos

Un total de 905.757 candidatos se apuntaron a ofertas laborales en InfoJobs a lo largo del mes de agosto, de los cuales el 42,1% indica tener estudios universitarios y el 26,9% posee un ciclo formativo.

El 76,6% indica que prefiere conseguir un contrato indefinido, pero hasta un 19,5% manifiesta preferir un contrato de duración determinada. En cuanto a la preferencia sobre la jornada laboral, el 34,8% de los candidatos indica que prefiere un puesto a jornada completa, frente a un 11,5% que elegiría jornada intensiva. No obstante, un elevado porcentaje de candidatos señala que la jornada laboral le es indiferente (46,5%).

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