imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. El requisito de edad está presente en el 30,4% de las ofertas de empleo publicadas en el último año en España, según un análisis realizado por la compañía de Recursos Humanos, Adecco, y la web de empleo, Informpleo.

El perfil más solicitado es el de un profesional con una edad comprendida entre los 26 y los 35 años, colectivo al que se dirigen el 60% de las ofertas de trabajo publicadas. Además, solo un 4% de las ofertas demandan trabajadores mayores de 46 años, y un 8,1%, a menores de 25 años.

La edad media requerida en las ofertas de empleo en España es de 32,8 años.

Por regiones, Aragón, País Vasco, Comunidad Valenciana y La Rioja son las comunidades autónomas que más importancia otorgan a la edad. En ellas, al menos una de cada tres ofertas de empleo toma en consideración la edad a la hora de seleccionar a un candidato.

Navarra, Comunidad de Madrid, Extremadura, Comunidad Valenciana y Murcia son las comunidades autónomas que solicitan mayor edad, en todos los casos superior a 33,5 años. Mientras, en Andalucía, Canarias y Baleares no se superan los 32 años.

A mayor categoría profesional, mayor es la edad que se le exige al candidato. Así, mientras la edad media solicitada para un puesto directivo es de 34,8 años, para un empleado es de 31,4 años.

El sector Servicios es el que mayor importancia da a la edad de los candidatos, ya que casi la mitad de sus ofertas hace referencia a este requisito. En el lado opuesto, en el sector de Recursos Energéticos la edad solo está especificada en un 3,2% de las ofertas.

Sanidad es el sector que requiere mayor edad para acceder a un puesto de trabajo, con una media de 35,7 años, seguido del sector Servicios, con un promedio de 33,7 años.

Por áreas de la empresa, son las de Comercial y Ventas y Legal las que más ponen el foco en la edad, rondando el 50% de las ofertas de empleo. En el otro extremo, el área de Calidad, I+D, Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente son las áreas en las que se concentra una menor proporción de ofertas que señalen la edad como requisito: un 19,5%.

La edad media más elevada corresponde al área de Atención al Cliente, con 34,4 años, seguida de Medios, Editorial y Artes Gráficas, con 34,1 años.

RRHHpress.com

 

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