imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. La Unión Sindical Obrera (USO) ha denunciado, con motivo de la celebración mañana, 7 de octubre, de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que más de 5,5 millones de trabajadores en España, el 35 % de la población ocupada, cobran salarios inferiores al salario mínimo interprofesional (SMI).

Según los últimos datos de la Agencia Tributaria, referentes a 2014, puestos de relieve por el sindicato, más de 3,6 millones de trabajadores percibían salarios de hasta la mitad del SMI, mientras que 2,1 millones tenían sueldos cercanos a una vez el SMI.

Desde USO se denuncia que los salarios en España siguen devaluados, a pesar de la ligera subida salarial media pactada en convenio, que hasta el mes de julio ha sido del 1,1% en el sector industrial, mientras que en construcción y servicios los salarios han descendido o se han mantenido congelados.

Además, según la última Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE), la tasa interanual de los salarios en la economía española ha sido del 0,0%.

Por otro lado, el sindicato destaca que la tasa de temporalidad ha aumentado ligeramente en España, hasta situarse en el 25,72% de los asalariados. En este apartado, España ocupó en 2015 el segundo lugar entre los países de la Unión Europea con tasas más elevadas de temporalidad en el empleo, con un 25,2%, tan solo superado por Polonia.

“En nuestro país, y en todo el mundo, millones de trabajadores perciben salarios de miseria, tienen empleos inseguros y precarios y su protección social se ha visto duramente recortada o eliminada. Esta situación es la que desde USO venimos denunciando cada 7 de octubre, una jornada en la que reivindicamos la necesidad de humanizar y dignificar el trabajo, apostando por el Trabajo Decente”, ha declarado Julio Salazar, secretario general de la Unión Sindical Obrera.

USO recuerda que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Trabajo Decente es “el buen trabajo”. Así, “el trabajo que dignifica y permite el desarrollo de las propias capacidades no es cualquier trabajo; no es decente el trabajo que se realiza sin respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, ni el que no permite un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, ni el que se lleva a cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo social y el tripartismo”.

En este sentido, desde USO reivindican la necesidad urgente de apostar por la creación de empleo de calidad y estable, con salarios dignos, que garantice a los trabajadores una vida y un futuro digno en España y en el mundo.

“No debemos olvidar que más de una quinta parte de la fuerza del trabajo ejerce su empleo en una contrata o subcontrata de una gran corporación. Además, existen más de 115 millones de personas trabajando para éstas en la economía sumergida, que en el proceso de subcontratación millones de niños son explotados y 21 millones de trabajadores son víctimas de formas modernas de esclavitud”, concluye Salazar.

RRHHpress.com

 

SPEC

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.