infojobsRecursos Humanos RRHH Press. La web de empleo, InfoJobs, publicó el pasado mes de octubre un total de 205.526 ofertas de trabajo, 33.036 más que en el mismo mes del año anterior, lo que supone un incremento del 19,2 %.

Entre los puestos de trabajo ofertados en octubre ha destacado el peso de la jornada a tiempo completo, que representó el 55,9 %, por encima de las vacantes a tiempo parcial, 21,7 %, o las de jornada intensiva, 4,5 %.

En cuanto a la opción contractual ofertada, las más frecuentes en el mes de octubre fueron los contratos indefinidos, 21,7 %, y otras modalidades contractuales, 18,3 %, frente a los contratos de duración determinada, que alcanzaron el 18,4 %.

El 31,3 % de las ofertas publicadas requerían que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplían este requisito por no disponer de experiencia laboral previa aún podían optar a 52.188 puestos de trabajo.

Categorías con más opciones

Comercial y ventas (26,7 %), Atención a clientes (18,2 %) e Informática y telecomunicaciones (14,2 %) fueron las categorías que concentraron un mayor volumen de vacantes a través de InfoJobs.

Comparando la oferta de empleo de octubre con los niveles registrados en el mismo mes del año anterior destaca el aumento de oferta de empleo en la categoría Atención a clientes, con 9.381 puestos más (33,5 %), Comercial y ventas, con 5.285 puestos más (10,7 %) y Compras, logística y almacén, con 4.970 puestos más (110,4 %).

Perfil de los candidatos

Un total de 1.124.364 candidatos se apuntaron a ofertas laborales en InfoJobs en octubre, de los que el 41,2 % indicaron tener estudios universitarios y el 27,1 % un ciclo formativo.

El 76,6 % señaló que prefiere conseguir un contrato indefinido, pero hasta un 19 % manifestó preferir un contrato de duración determinada.

En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 35 % de los candidatos indicó preferir un puesto a jornada completa, frente a un 11,8 % que elegiría jornada intensiva. Pese a ello, un elevado porcentaje de candidatos señaló que la jornada laboral les era indiferente (45,2 %).

RRHHpress.com

 

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