EP. Conocer idiomas y tener experiencia en el extranjero pueden servir a los jóvenes para conseguir trabajo y comenzar su andadura en el mundo laboral, porque, en la actualidad, la situación del mercado de trabajo "exige personas muy cualificadas para la mayoría de los puestos, siendo necesario contar con otros valores adicionales, como cursos, experiencia y, sobre todo, idiomas", según ha informado este jueves Page Personnel.La compañía líder en trabajo temporal especializado en selección de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado explica que realizar prácticas profesionales en el extranjero "otorga una experiencia personal que fortalece a la persona que lo realiza", y, además, ofrece una guía "para descubrir todas las ventajas que puede suponer para el desarrollo profesional el realizar prácticas en el extranjero".
Entre estas ventajas destacan la adaptabilidad a los cambios, la adaptabilidad a entornos multidisciplinares y multiculturales, la experiencia multinacional, conocer un nuevo idioma, mente abierta, u 'open mind', para afrontar todo tipo de retos y problemática, desarrollo profesional en multinacionales, aprender a relativizar los problemas y el mayor atractivo que tiene para el curiculum tener experiencia internacional.
Según Eloisa Reinoso, manager de Page Personnel, "a la hora de elegir a un candidato para un puesto de trabajo se tiene muy en cuenta la fluidez en otros idiomas y la experiencia en empresas internacionales, favoreciendo esto a los candidatos que han realizado prácticas en el extranjero. Además, estas personas suelen destacar "por tener mucha iniciativa y estar muy motivados para asumir nuevos retos".
