discapacidadRecursos Humanos RRHH Press. Casi 82.000 personas con discapacidad han accedido a un contrato de trabajo en España en el presente año, según un análisis realizado por la Fundación Randstad sobre datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) relativos a los diez primeros meses del año en el periodo 2010 a 2016.

En concreto, en 2016 se han formalizado 81.918 contracciones, lo que supone un aumento del 2,3 % respecto a 2015, cuando se alcanzaron 80.047 contratos. 2015 y 2016 son los únicos años de la serie analizada en los que se han superado las 80.000 contrataciones.

Analizando la serie histórica, desde 2010 los contratos a profesionales con discapacidad han aumentado de manera constante y sostenida a lo largo de esta década, salvo un leve descenso en 2012 (-1,4 %). En 2014 estas contrataciones registraron el mayor incremento, con un 19,5 %, seguido por el crecimiento del 14,9 % alcanzado en 2015 y del 12,3 % de 2013.

Según el tipo de contrato, las contrataciones indefinidas representan este año el 18,7 % del total, lo que supone un aumento del 3 % respecto a 2015. En concreto, se han realizado 15.354 contratos de esta tipología durante los diez primeros meses del año, un incremento de 2.833 incorporaciones respecto al año anterior.

Por su parte, los temporales han descendió un 1,4 % en el mismo periodo (-962). Los contratos temporales convertidos en indefinidos representan el 7,3% del total de contrataciones realizadas a profesionales con discapacidad. Esta cifra se sitúa en el 2,9% para el total de trabajadores.

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