imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Las previsiones de contratación de los directivos españoles se mantienen relativamente estables para el primer trimestre de 2017, según los datos del Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo correspondiente a dicho periodo.

Así pues, la Proyección de Empleo Neto, una vez aplicados los ajustes estacionales, se sitúa en un +3 %. Esta cifra es la misma que se registró en el primer periodo del año pasado, y solo un punto porcentual menor que en el trimestre anterior. Con estos datos, España acumula nueve trimestres consecutivos con previsiones de contratación positivas.

"El mercado laboral español mantiene su estabilidad en contratación con previsiones similares en los últimos trimestres, constatando un recuperación que, aunque lenta, parece firme y duradera", afirma Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup en España.

Por otra parte, el estudio revela que el 4 % de los directivos españoles entrevistados prevé aumentar la contratación durante el primer trimestre de 2017, frente al 90 % que no espera ningún cambio en sus equipos y el 3% que prevé reducir su número de empleados. Tras estos resultados, la Proyección de Empleo se situaría en +1 %, que una vez aplicados los ajustes estacionales correspondientes, se sitúa en el +3 %.

La Proyección de Empleo Neto es el resultado obtenido al restar el porcentaje de directivos que prevén incrementar su plantilla menos el porcentaje de los que esperan reducirla.

Previsiones de contratación por sectores

Los directivos de Hostelería (+7 %) son los más optimistas en las previsiones de contratación para el primer trimestre de 2017. Les siguen los directivos de los sectores de Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones y Comercio y Reparaciones, con proyecciones de +6 % y +4 %, respectivamente.

Los sectores de Actividades Sociales, Agricultura y Caza, Construcción y Energía Eléctrica, Gas y Agua reportan una Proyección de Empleo Neto de +3 %, cerrando la clasificación Intermediación Financiera y Servicios Empresariales, con un +2 %, e Industria Manufacturera y Minería e Industrias Extractivas, ambas con un +1 %.

Las medianas empresas siguen siendo las más positivas

En la clasificación de empresas por número de trabajadores, destaca las previsiones de contratación de los directivos de medianas empresas, con una Proyección de Empleo de Neto de +6 %, las más optimistas por segundo trimestre consecutivo.

Les siguen los de las grandes empresas, con un +5 %, y los de las pequeñas, con un +4 %. Cierran la clasificación los directivos de las microempresas, con una Proyección de Empleo Neto de +2 %.

Previsiones de contratación por países

A nivel mundial, los directivos en 40 de 43 países y territorios analizados revelan intenciones de aumentar sus equipos durante el período de enero a marzo de 2017. Las previsiones más optimistas se registran en Taiwán (+25 %), India (+24 %) y Japón (+23 %), mientras que los directivos de Brasil (-9 %) y Suiza (-2 %) reportan las únicas previsiones negativas.

En líneas generales, las previsiones indican un mercado laboral activo en la mayoría de países. En comparación con el trimestre anterior, las intenciones de contratación mejoran en 19 de los 43 países y territorios, se reducen en 17 y se mantienen sin cambios en siete.

Por otro lado, las perspectivas se fortalecen en 20 países, disminuyen en 18 y se mantienen estables en cuatro, si se comparan con el mismo periodo del año 2016.

En la región EMEA (Europa, Oriente Medio y África), los directivos de 23 de los 25 países participantes en el estudio registran previsiones positivas. En esta ocasión, Hungría y Eslovenia (ambos con una Proyección de +17 %) son los países con las previsiones más sólidas de la región y ambos registran la cifra más optimista desde que se unieron al estudio.

Por otro lado, Suiza reporta las únicas intenciones pesimistas, además son sus primeras previsiones negativas tras dos años en positivo. Las intenciones de contratación mejoran en 12 países en comparación con el cuarto trimestre de 2016, empeoran en 10 y se mantienen estables en tres.

Comparadas con el mismo periodo del año anterior, las Proyecciones mejoran en 15 países, empeoran en siete y se mantienen estables en dos.

RRHHpress.com

 

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