infojobsRecursos Humanos RRHH Press. La web de empleo, InfoJobs, publicó el pasado mes de noviembre un total de 206.896 ofertas de trabajo, 44.285 más que en el mismo mes del año anterior, lo que supone un incremento del 27,2 %.

Entre los puestos de trabajo ofertados en noviembre destaca el peso de la jornada a tiempo completo que representa el 55,9 %, por encima de las vacantes a tiempo parcial (21,5 %) o las de jornada intensiva (4,4 %).

En lo que se refiere a la opción contractual ofertada, las más frecuentes en el mes de noviembre son los contratos indefinidos (21,1 %) y los contratos de duración determinada (22,2 %), frente a otras modalidades contractuales (15,2 %).

El 31,7 % de las ofertas publicadas requería que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplían este requisito por no disponer de experiencia laboral previa aún podían optar a 81.983 puestos de trabajo.

Las categorías con más opciones a nivel nacional

Comercial y ventas (24,9 %), Atención a clientes (17,7 %) e Informática y telecomunicaciones (14,8 %) son las categorías que concentran un mayor volumen de vacantes a través del portal.

Comparando la oferta de empleo de noviembre con los niveles registrados en el mismo mes del año anterior, destaca el aumento de oferta de empleo en la categoría Atención a clientes, con 11.244 puestos más (un 44,2 %), Comercial y ventas, con 7.469 puestos más (un 17 %) y Compras, logística y almacén, con 4.631 puestos más (un 117,5%).

Perfil de los candidatos

Un total de 1.152.031 candidatos se inscribieron en ofertas laborales en InfoJobs en noviembre, de los cuales el 40,1 % indica tener estudios universitarios y el 27,4 % posee un ciclo formativo.

El 76,4% indica preferir un contrato indefinido, pero hasta un 19,1 % manifiesta preferir un contrato de duración determinada.

En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 35 % de los candidatos indica que prefiere un puesto a jornada completa, frente a un 11,8 % que elegiría jornada intensiva. No obstante, un elevado porcentaje de candidatos señala que la jornada laboral es indiferente (45%).

RRHHpress.com

 

InfoJobs publicó 206.896 ofertas de empleo en noviembre, un 27,2 % más que el año pasado

Recursos Humanos RRHH Press. La web de empleo, InfoJobs, publicó el pasado mes de noviembre un total de 206.896 ofertas de trabajo, 44.285 más que en el mismo mes del año anterior, lo que supone un incremento del 27,2 %.

Entre los puestos de trabajo ofertados en noviembre destaca el peso de la jornada a tiempo completo que representa el 55,9 %, por encima de las vacantes a tiempo parcial (21,5 %) o las de jornada intensiva (4,4 %).

En lo que se refiere a la opción contractual ofertada, las más frecuentes en el mes de noviembre son los contratos indefinidos (21,1 %) y los contratos de duración determinada (22,2 %), frente a otras modalidades contractuales (15,2 %).

El 31,7 % de las ofertas publicadas requería que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplían este requisito por no disponer de experiencia laboral previa aún podían optar a 81.983 puestos de trabajo.

Las categorías con más opciones a nivel nacional

Comercial y ventas (24,9 %), Atención a clientes (17,7 %) e Informática y telecomunicaciones (14,8 %) son las categorías que concentran un mayor volumen de vacantes a través del portal.

Comparando la oferta de empleo de noviembre con los niveles registrados en el mismo mes del año anterior, destaca el aumento de oferta de empleo en la categoría Atención a clientes, con 11.244 puestos más (un 44,2 %), Comercial y ventas, con 7.469 puestos más (un 17 %) y Compras, logística y almacén, con 4.631 puestos más (un 117,5%).

Perfil de los candidatos

Un total de 1.152.031 candidatos se inscribieron en ofertas laborales en InfoJobs en noviembre, de los cuales el 40,1 % indica tener estudios universitarios y el 27,4 % posee un ciclo formativo.

El 76,4% indica preferir un contrato indefinido, pero hasta un 19,1 % manifiesta preferir un contrato de duración determinada.

En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 35 % de los candidatos indica que prefiere un puesto a jornada completa, frente a un 11,8 % que elegiría jornada intensiva. No obstante, un elevado porcentaje de candidatos señala que la jornada laboral es indiferente (45%).

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