infojobsRecursos Humanos RRHH Press. La web de empleo, InfoJobs, publicó el pasado mes de diciembre un total de 151.561 ofertas de trabajo, 22.816 más que en el mismo mes del año anterior, lo que supone un incremento del 17,7 %.

Entre los puestos de trabajo ofertados en diciembre destaca el peso de la jornada a tiempo completo, que representa el 57,5 %, por encima de las vacantes a tiempo parcial (21,5 %) o las de jornada intensiva (4,2 %).

En cuanto a la opción contractual ofertada, las más frecuentes en el mes de diciembre fueron los contratos indefinidos (22,4 %) y los contratos de duración determinada (19,9 %), frente a otras modalidades contractuales (15,2 %).

El 31,8% de las ofertas publicadas requería que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplían este requisito por no disponer de experiencia laboral previa aún podían optar a 60.431 puestos de trabajo.

Categorías con más opciones

Comercial y ventas (24,2 %), Atención a clientes (16,4 %) e Informática y telecomunicaciones (16,4 %) fueron las categorías que concentraron un mayor volumen de vacantes en InfoJobs el mes pasado.

Comparando la oferta de empleo de diciembre con los niveles registrados en el mismo mes del año anterior destaca el aumento de oferta de empleo en la categoría Turismo y restauración, con 5.224 puestos más (un 111,3 %) y Sanidad y salud, con 4.436 puestos más (un 21,7 %).

Perfil de los candidatos

Un total de 907.726 candidatos se inscribieron en ofertas laborales en InfoJobs a lo largo de este mes, de los cuales el 41,6 % indicaron tener estudios universitarios y el 27,3 % poseía un ciclo formativo.

El 76,9 % indicó que prefiere conseguir un contrato indefinido, pero hasta un 19,1 % señaló preferir un contrato de duración determinada. En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 35,4 % de los candidatos indicó que prefiere un puesto a jornada completa, frente a un 11,7 % que elegiría jornada intensiva. Pese a ello, un elevado porcentaje de candidatos señaló que la jornada laboral es indiferente (45,2 %).

RRHHpress.com

 

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