imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. El informe 'Indicadores de empleo TIC en 2016', publicado por ticjob.es, web de empleo especializada en el sector de las tecnologías de la información, ponía de relieve que la publicación ofertas de empleo había aumentado un 10 % en 2016 con respecto al año anterior, y pronosticaba que en 2017 la publicación seguirá creciendo a ese ritmo.

ticjob ha analizado y agrupado en imprescindibles, punteros e híbridos los perfiles que prevé serán los más demandados en 2017:

Los imprescindibles

Analistas Programadores y Programadores. La demanda de estos perfiles no ha parado de crecer, especialmente los Full-Stack -conocen un amplio abanico de tecnologías muy demandadas, y son capaces de encargarse de gestionar un proyecto completo de una moderada envergadura-. Dos de las tecnologías más demandadas para este tipo de perfiles con las que planificar los proyectos web son Java y .NET, que engloban gran parte de la demanda de programadores y analistas.

Los punteros

Ciberseguridad. Debido al aumento de proyectos IT (webs, aplicaciones, bases de datos…) se hace imprescindible dotarlos de seguridad para impedir que hackers, malware y otras amenazas puedan sustraer datos comprometidos y provocar un incorrecto funcionamiento de nuestros proyectos. Por ello se han convertido en un perfil muy cotizado y muy bien pagado.

Big Data. Actualmente, debido a la globalización por el uso de las redes sociales y la interconectividad que proporciona Internet, las empresas manejan enormes cantidades de datos que necesitan ser tratados para afinar más las ventas, sacarle mayor beneficio y dirigirse a un público potencial.

Para ello los perfiles de Big Data -analistas de datos, estadistas, administradores de bases de datos…- son fundamentales, ya que, tratan todos estos datos, de los que obtienen la información más provechosa para la empresa. Algunas de las herramientas más usadas son Hadoop, NoSQL, Cassandra, Business Intelligence, etc.

Los híbridos

Pre-Ventas IT. Muchas empresas precisan comerciales para vender sus productos, en este caso herramientas tecnológicas como software, hardware, etc., y requieren profesionales con una base fuertemente tecnológica. Lo complicado en la búsqueda de este perfil es que deben poseer una gran habilidad comunicativa que, en muchos casos, no se ha desarrollado por lo que actualmente son muy buscados.

Marketing Digital. En la actualidad la mayoría de las empresas venden por Internet, por lo que la competencia es masiva y el marketing tradicional se queda en desventaja en este entorno. Los antiguos y nuevos profesionales han tenido que adquirir esa base digital y aprender nuevas herramientas tecnológicas, como Photoshop, Google Analitycs, Google Adwords... para poder posicionarse en Internet, mejorar su imagen de marca y tener éxito en la red.

En este entorno es relevante posicionarse en uno de los grupos de cara a tomar una decisión tanto para formarse como para iniciar una búsqueda de empleo. Cada vez más las empresas buscan especialización y perfiles con formación y experiencia en determinadas tecnologías.

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