randstad researchRecursos Humanos RRHH Press. Randstad Research, centro de estudios y análisis del grupo Randstad, prevé que en 2017 se generen en España 400.000 empleos netos.

Este volumen de creación de empleo supondrá finalizar el año con más de 18,9 millones de trabajadores ocupados y una tasa de paro que se situará en el 16,9 %, con 3,8 millones de desempleados.

Tras la generación de 414.000 empleos en 2016, que han situado la tasa de desempleo en el 18,63 %, las previsiones de Randstad Research para 2017 siguen siendo optimistas, a pesar de una moderación del crecimiento, que vendrá motivada por varios factores.

Según el centro de estudios, durante el presente año la economía va a ir desacelerándose paulatinamente, y este fenómeno tendrá un impacto en la magnitud de la creación de empleo y reducción del paro.

El mercado laboral seguirá creciendo, pero a menor ritmo

Desde 2014, el crecimiento del PIB y la generación de nuevas oportunidades laborales han recorrido caminos paralelos, con una relación directa en las variaciones de ambos índices. Desde Randstad Research se prevé que la desaceleración en el crecimiento de la economía española en 2017 afecte de igual manera a la creación de empleo.

El crecimiento interanual del PIB en 2016 se ha situado en el 3,2 %. A este incremento le ha afectado, de manera positiva, la política fiscal expansiva, la depreciación del euro, el precio del petróleo y los bajos tipos de interés, principalmente.

Sin embargo, desde Randstad Research pronostican algunos cambios que van a afectar tanto al crecimiento económico como al mercado laboral. En esta línea, las políticas fiscales y los bajos tipos de interés van a dejar de realizar aportaciones positivas, y tendrán un impacto neutro en 2017. Así mismo, el precio del petróleo experimentará subidas que repercutirán negativamente en la evolución del PIB en 2017.

Turismo, automoción y agroalimentación, sectores clave

La creación de nuevas oportunidades laborales ha venido motivada por la evolución positiva de algunos sectores concretos de la economía, que han impulsado al mercado laboral hasta situarlo en el mejor nivel de los últimos 7 años. De esta manera, turismo, hostelería, automoción, logística y agroalimentación son las áreas de actividad que seguirán creando empleo en 2017.

El turismo ha sido uno de los pilares de la recuperación económica de los últimos años. De hecho, 2016 ha registrado un nuevo récord, con más de 75 millones de turistas extranjeros que han visitado España, un 10 % más que en 2015, según datos del Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital.

La previsión de Randstad Research apunta a que este sector continuará siendo uno de los principales motores del mercado laboral nacional en 2017. Además, otras áreas de actividad directamente relacionadas con el turismo, como la hostelería o la restauración, también mejorarán sus registros de empleo, en gran medida alentados por el turismo.

Más allá del sector servicios, Randstad Research destaca la importancia de la actividad industrial, que va a seguir apuntalando la recuperación del mercado laboral. La automoción, que supone cerca del 10 % del total del PIB a nivel nacional, continuará siendo un área de actividad estratégica para España.

La implantación de las grandes industrias de fabricación automóviles se encuentra en Aragón, Castilla y León, Cataluña y Comunidad Valenciana, pero también se debe tener en cuenta toda la industria auxiliar, de piezas y componentes, que fomenta la contratación en muchos otros puntos de la geografía a nivel nacional.

Otro de los sectores que más han dinamizado el mercado laboral en los últimos años, y que continuará fomentando la contratación en 2017, es el agroalimentario. El incremento del consumo interno, y, sobre todo, el aumento de las exportaciones, ha motivado que las empresas necesiten perfiles orientados a marketing y ventas para incrementar y fidelizar sus carteras de clientes.

Asi mismo, la necesidad de automatización de los procesos industriales y la digitalización de la industria está provocando que las empresas de este sector demanden profesionales especializados en mecánica, mecatrónica, electrónica y robótica.

Por último, la recuperación de las tasas de consumo interno y el incremento de las ventas al exterior están motivando una profunda transformación en la logística, que se posiciona como un sector estratégico para dinamizar el resto de áreas de actividad con las que interactúa.

En esta línea, también la digitalización está motivando que las compañías busquen todo tipo de perfiles en logística, desde los de baja cualificación hasta aquellos especializados en programación, electromecánica, big data o desarrollo tecnológico.

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