estudiosRecursos Humanos RRHH Press. La tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en España se sitúa en el 87,3 %, la mayor de los últimos seis años.

Ello supone que nueve de cada diez mujeres con estudios universitarios estaba trabajando al finalizar 2016, un 1,4 % más que un año antes.

Así lo pone de relieve un estudio realizado por la compañía de Recursos Humanos, Randstad, con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo, en el que se ha analizado la evolución de la mujer en el mercado laboral español, tomando como referencia la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) del cuarto trimestre de 2002 a 2016.

Si se analiza la serie histórica, entre 2003 y 2008 este indicador del mercado laboral creció de manera constante. A partir de 2009, la tasa de ocupadas con formación universitaria experimentó siete años de descenso consecutivo, hasta registrar el 84,4 % de tasa de ocupación en 2014. Sin embargo el incremento experimentado durante los dos últimos años ha vuelto a colocar esta tasa en el mismo nivel que el registrado en 2010.

En términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica superior durante el cuarto trimestre de 2016 es la más elevada de los últimos ocho años, por encima de los cuatro millones, lo que supone un 2,3 % más que la alcanzada el año anterior (3,9 millones) y un incremento del 70,4 % respecto a 2002 (2,4 millones), primer dato de la serie histórica.

Cuando se analiza la serie completa en términos absolutos, el análisis de Randstad revela que se ha registrado un aumento constante a lo largo del siglo, excepto un leve descenso (-0,3 %) entre 2011 y 2012.

Navarra y Murcia, las regiones que más aumentan respecto al año anterior

País Vasco y Navarra son las regiones en las que las trabajadoras con formación académica superior tienen mayor peso, con una representación del 59,2 % y del 57,5 %, respectivamente.

A continuación se sitúan Madrid (54,6 %), Asturias (53,1 %) y Cantabria (51,8 %). Por encima de la media nacional (47,8 %), se encuentran también La Rioja (50,5 %), Cataluña (50,3%), Castilla y León (48,3%) y Galicia (48,2 %). En el lado contrario, con menor peso de estas trabajadoras están Comunidad Valenciana (40,7 %), Canarias (38,8 %) e Islas Baleares (38,4 %).

En términos absolutos, Madrid (755.700), Cataluña (755.200) y Andalucía (526.100) son las comunidades autónomas que cuentan con más ocupadas con educación superior. En total, las tres regiones representan el 50 % del total de este colectivo de profesionales.

En el lado contrario, con el menor número de trabajadoras con educación universitaria se sitúan Baleares (90.300), Navarra (73.800), Extremadura (62.500), Cantabria (58.200) y La Rioja (31.100).

Por otra parte, Navarra y Murcia son las regiones que más han aumentado el número de trabajadoras con formación superior respecto al año anterior, un 13,9 % y un 13,7 %, respectivamente. Les siguen Castilla-La Mancha, Cantabria y Aragón, todas ellas con un crecimiento superior al 8 %.

Por encima de la media nacional (2,3 %) se sitúan Canarias (7,1 %), Asturias (6,6 %), La Rioja (6,1 %), Castilla y León (3,6 %), Galicia (3,1%), Andalucía (2,5 %) y Euskadi (2,3 %).

En el lado opuesto, Extremadura (-0,6 %), Madrid (-1,1 %) y Comunidad Valenciana (-3,7 %) son las únicas regiones que han reducido el número de empleadas con formación superior respecto a 2015.

La mitad de las ocupadas ha cursado estudios superiores

El análisis de Randstad pone también de manifiesto que el 47,8 % del total de trabajadoras dispone de estudios superiores, el 46,8 % cuenta con educación secundaria y el 5,5 % tiene estudios primarios como formación máxima alcanzada.

La distribución porcentual de trabajadores, cuando se analiza el caso de los hombres, es diferente. En este caso, la mayor parte de ellos (55,6 %) tiene estudios secundarios como formación máxima, el 7,2 % cuenta con educación primaria y el porcentaje de ocupados con formación superior se sitúa en el 37,3 %.

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