Big DataRecursos Humanos RRHH Press. La demanda de perfiles expertos en Big Data es una de las que más crece en la actualidad, y se prevé que lo siga haciendo en los próximos años.

Las empresas buscan a profesionales altamente cualificados y con experiencia, capaces de dominar herramientas y tecnologías especializadas que faciliten la toma de decisiones.

Ticjob, portal de empleo especializado en tecnología, ha analizado el perfil Big Data más buscado por las empresas, el cual, además de unas capacidades y conocimientos concretos, requiere de habilidades técnicas y analíticas.

En cuanto a las habilidades más técnicas, relacionadas con el conocimiento de ciertas herramientas que los profesionales deben manejar en cada momento, las más solicitadas por las empresas son Hadoop, Java, Cassandra, MongoDB, Kafka, Python, Spark, R, SAS y Hive.

Por su parte, las habilidades analíticas giran alrededor del modelo predictivo, minería de datos, procesamiento del lenguaje natural, análisis del contenido en redes sociales o análisis de los sentimientos.

En cuanto a la experiencia solicitada, el 50 % de las ofertas publicadas durante el primer trimestre de 2017 solicitan una experiencia de más de 2 años, el 24 % de más de 5 años y el 26 % restante de menos de 2 años.

Los salarios dependen de la experiencia. El estudio de Ticjob revela que los perfiles senior, con más de 5 años de experiencia, tienen salarios por encima de los 45.000 euros brutos anuales, los perfiles con entre 2 y 5 años, entre 24.000 euros y 40.000 euros, y los perfiles junior, con menos de 2 años, entre 16.000 euros y 24.000 euros.

Las empresas que buscan este tipo de perfiles son en su mayoría grandes empresas del sector TIC y consultoras, destacando en estos primeros meses del año por el número de ofertas publicadas everis, Indra, Aderen, Ioon, Gfi, Telefónica y A3Data.

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