imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Los trabajadores mayores de 45 años firmaron el año pasado en España un total de 282.008 contratos indefinidos, la mejor cifra de la historia tras crecer por quinto año consecutivo.

Así lo ha puesto de relieve un análisis realizado por la empresa de Recursos Humanos, Randstad, sobre la situación de este colectivo de trabajadores, revelando que la cifra de contratación registrada en 2016 es un 10,7 % y un 41,3 % superior a la del año anterior y a la de hace diez años, respectivamente.

Los contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años durante 2016 aumentaron en todos los sectores. Agricultura es el sector que registró mayor aumento, un 16,1 % en el último año, alcanzando los 13.459 contratos a mayores de 45 años.

Le sigue el sector servicios, con un aumento del 10,7 %, creciendo desde los 202.238 contratos indefinidos de 2015 a los 223.954 registrados en el último año. La construcción y la industria, por su parte, también registraron aumentos del 9,6 % y del 8,5 %, respectivamente.

En términos absolutos, servicios se sitúa como el sector con más contratos indefinidos firmados por trabajadores mayores de 45 años en 2016, con casi 224.000. En segundo lugar se sitúa industria, sector en el que se superaron los 25.000 contratos indefinidos el año pasado. Le siguen construcción, con 19.250 contratos, y agricultura, con casi 13.500 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años.

“Los profesionales mayores de 45 años cuentan con habilidades y competencias que se adquieren principalmente a través de la experiencia y que cada día son más demandadas en el mercado. Estamos hablando de la comunicación eficaz, la capacidad para resolver conflictos, la capacidad de adaptación, la negociación, la orientación a resultados o el trabajo en equipo”, afirma Helia Téllez de Meneses, directora nacional de Randstad Outplacement.

“En determinados puestos, las empresas valoran más a los perfiles de más edad porque no solo aportan un conocimiento profundo del sector o del puesto, imprescindible en muchos casos para la obtención de resultados, sino que son capaces de capitalizar y compartir el conocimiento con las generaciones más jóvenes”, añade Téllez.

Los mayores de 45 años firmaron el 25 % de los contratos indefinidos

En el último año, el colectivo de trabajadores mayores de 45 años ha aumentado hasta superar por primera vez los 8 millones de ocupados, lo que supone la cifra más elevada de la historia en España, con un crecimiento interanual del 4,5 %.

Este incremento ha venido impulsado, en gran medida, por el crecimiento de la contratación indefinida de este tipo de perfiles. De hecho, uno de cada cuatro contratos indefinidos firmados en España en 2016 (24,9 %) fue para un trabajador mayor de 45 años.

RRHHpress.com

 

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