imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Adecco Healthcare, división del Grupo Adecco especializada en perfiles sanitarios, prevé que la oferta de empleo en el sector de la sanidad se incremente un 40 % en 2017 en relación con el año anterior.

Según la compañía de Recursos Humanos, la reversión de las concesionarias, las adquisiciones entre grupos hospitalarios privados y el emergente turismo sanitario español, unidos a una escasez en determinados perfiles, hacen que el futuro sea optimista en cuanto al empleo sanitario.

Los perfiles más buscados por las empresas serán los médicos especialistas vía MIR, debido a explosión de la sanidad privada y las aseguradoras y al envejecimiento de la población sanitaria, los odontólogos, especialmente los especializados en ortodoncia y odontopediatría, que son difíciles de encontrar en determinadas localidades, y los enfermeros con dos años o más de especialización vía Enfermero Interno Residente (EIR).

Debido al empuje del turismo sanitario, los perfiles con conocimiento de idiomas a nivel avanzado bilingüe son altamente buscados en determinadas zonas geográficas, en especial, administrativos, auxiliares de enfermería o, incluso, enfermeros.

Las retribuciones que perciben los profesionales del sector sanitario varían en función de los estudios que tengan. Así, los médicos especialistas son los que perciben un salario más elevado, 45.970 euros brutos al año de media.

Les siguen las personas que poseen una licenciatura en Medicina. Para ellos, el salario bruto anual medio es de 31.480 euros. Por detrás se encuentran los enfermeros especialistas y los generalistas, con salarios medios de 24.810 euros y 21.000 euros, respectivamente.

Por zonas geográficas, es el País Vasco la comunidad autónoma con mayores salarios y Murcia, la zona en la que las retribuciones son más reducidas. Las diferencias salariales entre las dos zonas son tan marcadas que, de media, para los médicos especialistas hay una diferencia de 13.240 euros al año.

RRHHpress.com

 

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