imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. El índice sobre libertad económica en el mundo, publicado cada año por el Instituto Fraser, coloca a España en 2016 en el puesto 49 de 159 países.

Sin embargo, según advierte el Instituto de Estudios Económicos (IEE), en regulación del mercado laboral, uno de los componentes que se utilizan para valorar el grado de libertad, España suspende con toda claridad, ya que se sitúa en el puesto 118.

Para medir el nivel de regulación del mercado laboral se analizan las normas de contratación y despido, las regulaciones de horas de trabajo, la existencia de un salario mínimo, los costes de indemnización en caso de despido y el grado de centralización de la negociación colectiva.

Los mercados laborales menos regulados internacionalmente son los de Hong Kong (puesto 1) y Estados Unidos (puesto 2).

Los países de la UE cuentan con mercados de trabajo bastante más regulados en términos generales, destacando Reino Unido y República Checa entre los tienen un mayor grado de libertad. Dinamarca ocupa el puesto 45, Irlanda el 54 y Suecia el 73. Alemania tiene un mercado laboral con exceso de regulación, al igual que Francia y Austria.

El puesto 118 de España sugiere, según el IEE, “que hace falta dotar a nuestro mercado de trabajo de mayor libertad eliminando regulaciones”.

Por detrás de España, solo están Finlandia y Grecia entre los países de la UE.

imagen de la noticia

RRHHpress.com

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.