imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. El empleo en España podría crecer, de media, un 1,9 % al anual durante la próxima década, lo que supone un incremento de cerca de 2,6 millones de puestos de trabajo, superándose los 20 millones de ocupados en 2026.

Esta es una de las hipótesis puestas de relieve en el Índice ManpowerGroup nº 50, 'El Futuro del Empleo. El impacto de la transformación productiva y la revolución demográfica en la creación de empleo 2017-2026', presentado en Madrid por Raúl Grijalba, Regional Managing Director de la región Mediterránea de ManpowerGroup, y Josep Oliver, Catedrático emérito de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio.

La investigación analiza, entre otros extremos, el impacto de la transformación productiva y la revolución demográfica en la creación de empleo en los próximos diez años, los cambios estructurales que plantea la emergencia de la inteligencia artificial, la caída de la población en edad de trabajar y la adecuación del sistema educativo a las necesidades del tejido productivo.

El estudio prevé diversos cambios en la estructura ocupacional. Por un lado, en su composición, y, por otro, en los distintos ritmos de crecimiento según las características de los ocupados o de los puestos de trabajo.

De esta forma, dentro de 10 años, en 2026, el empleo en España mostrará un sesgo marcado hacia los servicios privados (más del 53 %), con predominio de los trabajadores de 50 a 66 años (casi el 37% de toda la ocupación), con un importante protagonismo de profesionales, técnicos y empleados (con pesos por encima del 30 % en todos los casos) y con cerca del 48 % de los ocupados con niveles de formación altos.

Un 30 % de los puestos de trabajo en 2026 corresponderán a profesionales y técnicos de distintos sectores

En cuanto a la categoría ocupacional que más incremento registrará en los próximos años, esta es la de profesionales y técnicos, que contará con un avance absoluto de 1,1 millones de personas, lo que supone un 1,9 % de crecimiento anual. Así, los 5,2 millones de empleos que existen en la actualidad dentro de esta categoría alcanzarán los 6,3 millones en 2026, abarcando hasta un 30 % de los puestos de trabajo.

El resto de categorías experimentarán también crecimientos significativos: los trabajadores no cualificados, un 1,7 % anual, en sintonía con las economías avanzadas y debido al auge del comercio y hostelería; los trabajadores cualificados, un (1,4% anual, y los empleados y trabajadores de los servicios, un 1,1% anual.

En resumen, según el Índice ManpowerGroup, en la próxima década se experimentará un fuerte aumento de la categoría de profesionales y técnicos (incluyendo técnicos de apoyo) y una estabilidad del resto, con la excepción de los directivos, que pasan de aportar cerca del 5 % del empleo en 2011 al 2,5 % en 2026.

La formación superior se impondrá en la próxima década

En relación con los niveles de formación que serán más demandados por las empresas durante la próxima década, los ocupados con nivel alto de formación van a ser predominantes, con un aumento del 2,6 % anual. Así, 2,3 de los 2,6 millones de ocupados tendrán un nivel de formación alto. Entre ellos destacan los licenciados, ingenieros, arquitectos, doctores y diplomados.

Por el contrario, en los próximos años se aprecia una caída de los ocupados de nivel bajo, con un descenso del 0,7 % anual, retrocediendo su peso desde casi el 35 % a escasamente el 28 % del total. De hecho, en 2026 este último grupo apenas aportará empleo.

En cuanto a los ocupados de nivel medio -bachillerato y formación profesional-, se prevé un aumento significativo del 1,6 % anual.

Gran aumento de los ocupados de 50 a 66 años

En cuanto a los grupos de edad, el estudio destaca que de los 2,6 millones de empleos que se prevé que se generen en la próxima década, casi 2,4 millones serán ocupados por personas de entre 50 y 66 años.

Las otras franjas de edad que se espera incrementen sus cifras serán el grupo de entre 40 y 49 años y, por primera vez en la última década, aquellos de entre 16 y 29 años.

Este desplazamiento por edades del empleo refleja elementos demográficos de fondo que solo podrían atenuarse con un nuevo choque inmigratorio. Así pues, la consecuencia más relevante de este proceso es la acentuación del envejecimiento de los ocupados.

Sector servicios, el mayor generador de empleo para la próxima década

El sector servicios, con 1,6 millones de empleos, se sitúa por encima del resto en la generación de empleo en los próxinmos diez años, y dentro de este destaca la aportación de los sectores privados (1,3 millones).

A continuación se situarían la industria, la construcción o el sector primario. En todos ellos se estima, según las hipótesis que establece el estudio, un crecimiento anual que parte desde el 1 % hasta el 2,2 %.

En el desglose de los sectores, cuatro áreas de actividad generarán 1,2 millones de los 2,6 millones de empleos, cada una de ellas con una media de 300.000 nuevos empleos. Estos son sanidad y servicios sociales, producciones industriales, comercio y servicios a las empresas. En conjunto, solo estas coparán 1,2 millones de los 2,6 millones de aumento total que se espera para la próxima década.

Además de las áreas anteriores, hostelería, transportes y comunicaciones, construcción y otros servicios también aportarán un importante número de empleos, alrededor de 200.000 cada una. En total, unos 800.000 de los 2,6 millones de aumento total.

De esta forma, estas ocho áreas de actividad, básicamente terciarias con la excepción de otras manufacturas y construcción, generarían unos 2 millones de nuevos empleos, unas tres cuartas partes del total estimado para la próxima década.

RRHHpress.com

 

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