imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. El último Índice de Confianza Laboral elaborado por la consultora de selección, PageGroup, correspondiente al primer trimestre del año, ha puesto de relieve que la confianza de los españoles en la mejora de las condiciones laborales ha aumentado un 12,6 % respecto al mismo periodo del año anterior.

Los españoles siguen siendo optimistas sobre las perspectivas del mercado laboral. A medida que la situación económica mejora en España, los empleados incrementan su confianza en varios aspectos. Entre los encuestados, la percepción sobre la situación actual del mercado laboral, en relación a los datos obtenidos los primeros meses de 2017, se ha visto incrementada 6 puntos porcentuales, y 9 puntos en el caso de la situación económica actual.

El estudio da a conocer los factores más y menos importantes en la vida cotidiana de los trabajadores. Para los empleados españoles, la relación con sus superiores y compañeros es lo más importante, con un 98,2 % de votos a su favor, seguido de la oferta de formación por parte de la empresa y de la conciliación laboral, con un 92,6 % y un 91,7 % de votos, respectivamente.

Por el contrario, los parámetros que menos importan a los empleados son el teletrabajo, irrelevante para un 52,5 % de los encuestados, y la posibilidad de movilidad internacional, con un 36,7 % de los votos.

“Las buenas relaciones entre los trabajadores son imprescindibles para crear bienestar y un buen ambiente dentro del entorno de trabajo. La posibilidad de formarse dentro de la empresa supone para el trabajador una motivación para realizar una mejor labor y poder crecer dentro de la compañía. A su vez, una buena política de conciliación laboral da la posibilidad de combinar la vida laboral con la personal en función de las necesidades de cada empleado, lo que se traduce en una mayor eficiencia durante las horas dedicadas al trabajo”, señala Jaime González Asnai, Managing Director de PageGroup.

El informe mide también la satisfacción de los encuestados en diferentes parámetros de la vida laboral. El salario y las oportunidades de promoción destacan por ser los factores con los que menos satisfechos están, con un 47,6 % y un 61,1 %, respectivamente.

En cuanto a la situación durante los próximos 12 meses, la mayoría de los encuestados considera que mejorará en todos los aspectos estudiados.

RRHHpress.com

 

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