imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. Las pymes españolas tendrán dificultades durante la próxima década a la hora de cubrir vacantes en los sectores de construcción, finanzas y servicios, entre otros, según las principales conclusiones del Informe Anual de Empleo en las Pymes elaborado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) y Randstad Research, el centro de estudios y análisis de Randstad en España.

En concreto, según el ratio entre la demanda y la oferta total de empleo por ocupaciones, conocido como Índice de Tensión Laboral (ITL), los puestos especializados en gestión comercial, comercio, hostelería, obras estructurales de construcción, profesionales de apoyo en el ámbito de las finanzas, gestión, servicios jurídicos y digitalización serán los más difíciles de cubrir.

Randstad Research y Cepyme detectan que durante los próximos diez años existirá un desajuste entre la oferta y la demanda en el mercado laboral. Este fenómeno se compensará con el exceso de oferta en ciertos perfiles profesionales, ya que algunos de los puestos sin cubrir terminarán cubriéndose con la oferta excedentaria de otras cualificaciones, ya sea por trasvases a otros puestos, como resultado de acciones de formación, o bien por acceso a dichos puestos de trabajadores sobrecualificados.

La demanda de ocupados con cualificación superior aumentará un 2%

Según el informe elaborado por Cepyme y Randstad Research, durante los próximos diez años la demanda de ‘profesionales y técnicos’, con formación superior, será la que más crecerá, con un aumento superior al 2%, seguida de la de los ocupados no cualificados (+1,5%) y los empleados cualificados, profesionales especializados con conocimientos en oficios determinados, como mecánicos, soldadores o maquinistas, entre otros (0,5%).

Destaca que las previsiones elaboradas por ambas entidades muestran una desaceleración del crecimiento de los ‘empleados y cualificados’, mientras que los ‘profesionales y técnicos’, tras alcanzar en los próximos cinco años una tasa de crecimiento del 2 %, se mantendrán estables hasta 2027.

En concreto, a medio y largo plazo, las mayores demandas se centrarán en empleos administrativos y de hostelería, entre las ocupaciones de cualificación media, mientras que en los niveles de mayor cualificación las mayores necesidades serán de profesionales de ciencias sociales, matemáticas e ingenierías, junto con profesionales de enseñanza no universitaria, entre otros.

El 36 % de los empleos se crearán en restauración y comercio

En total, Randstad Research y Cepyme prevén que durante los próximos diez años las pymes generen 1,6 millones de nuevos puestos de trabajo, de los cuales, casi 1 millón se generará en los primeros cinco años.

Por sectores, los servicios de comida y bebidas y el comercio al por menor serán los que más empleo crearán, con 306.000 y 276.000 respectivamente, lo que supone el 36% del total de empleos que se generarán en la próxima década.

A continuación, se sitúan la industria alimentaria (92.000), educación (90.000), actividades de construcción especializada (62.000) y transporte terrestre (59.000).

RRHHpress.com

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.