Imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. España registrará un mayor aumento del empleo femenino (2,7%) en la franjas de edad comprendida entre los 35 y los 64 años y, sobre todo, con educación media (3,4 %) y alta (3,1 %), así como una creciente evolución del empleo migrante (4,0%).

Así lo pone de relieve el último Índice ManpowerGroup, “El crecimiento del empleo en 2018: sectores y perfiles”, según el cual, apesar de la progresiva feminización del empleo en España, ya que desde el año 2013 ha avanzado más que el empleo masculino, en términos absolutos el nuevo empleo estaría ocupado este año por más hombres (222.000 puestos) que mujeres (209.000 puestos).

Al mismo tiempo, sigue la mejora de la ocupación entre el colectivo de edad entre 35 y 64 años (2,6 %), que aporta casi el 90 % al crecimiento del empleo, frente al colectivo más joven (1,4 %), de edad comprendida entre 16 y 34 años.

Los jóvenes continúan reduciendo su peso sobre el empleo total, desde el 40,3 % en 2007 al 25,5 % de finales de 2017.

Además, se registra una tendencia creciente de nueva ocupación entre los perfiles con educación media y alta. Nueve de cada diez nuevos empleos que se creen en 2018 requerirán un nivel educativo medio (230.000 puestos) o superior (169.000 puestos), de modo que la ocupación en niveles altos ya supera en un 14 % los valores previos a la crisis.

En cambio, los ocupados con niveles de estudios bajos reducen su peso (0,5 %), reflejando una contracción próxima al -30 % desde 2007.

Desde la perspectiva de las características del empleo, las conclusiones del estudio de ManpowerGroup también avanzan que el nuevo empleo acentuará su componente asalariado (2,4 %), a jornada completa (2,4 %), para ocupaciones de trabajadores cualificados (2,5 %) y con contratos temporales (4,2%).

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