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Redacción. Las intenciones de contratación de personal de los directivos españoles se estancan en el segundo trimestre del año, según pone de relieve el último Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo.

De los 1.000 directivos españoles que han participado en el estudio de ManpowerGroup, el 6 % prevé un incremento de sus equipos, el 5% espera una disminución y el 86 % no anticipa ningún cambio, por lo que la proyección de empleo es del +1 %.

Una vez aplicados los ajustes estacionales correspondientes, la Proyección de Empleo Neto en España es de 0 %, siendo la cifra más baja de los últimos cuatro años.

Comparado con el trimestre anterior las previsiones descienden tres puntos porcentuales, y también son tres puntos inferiores al compararlas con el mismo periodo del año pasado.

Manuel Solís, director comercial de ManpowerGroup, asegura que “de cara al próximo trimestre las previsiones reflejan una desaceleración gradual de la creación de empleo pareja a la ralentización del crecimiento. En un futuro inmediato deberemos tener presente que la estabilidad política e institucional, así como la seguridad jurídica, son fundamentales para retornar a la senda de la creación de empleo”.

Previsiones de contratación por regiones

El Estudio realizado por ManpowerGroup divide España en seis regiones para valorar las previsiones en cada una de ellas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid), Este (Comunidad Valenciana y Murcia), Noreste (Cataluña e Islas Baleares), Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia), Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) y Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias).

Siguiendo esta clasificación, los datos reflejan que los directivos de cuatro de las seis zonas del país arrojan cifras positivas, mientras que la zona Sur registra una importe cifra negativa.

Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo abril-junio de 2019

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