RRHHpress. El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha condicionado la consecución de un acuerdo plurianual "que permitiría dar estabilidad a la economía española y a las empresas y que fuera compatible con los derechos de los trabajadores" al desbloqueo generalizado y deliberado por parte de los empresarios de los convenios colectivos.
Resuelto este escollo, "tenemos que concentrar los esfuerzos en el empleo, que es la mayor preocupación en estos momentos", ha manifestado durante la rueda de prensa en la que los dos sindicatos mayoritarios han presentado las propuestas sindicales unitarias para el empleo, los salarios y el excedente empresarial.
Alakrana
Toxo comenzó su intervención con palabras de solidaridad y ánimo para los trabajadores del atunero vasco Alakrana y sus familias que se encuentran secuestrados por piratas en las costas de Somalia. Al respecto, el secretario general de CCOO ha repudiado que el secuestro sea utilizado en la disputa política y ha pedido que todos los esfuerzos se centren en conseguir su liberación.
En primer lugar, Toxo ha denunciado el bloqueo "consciente y deliberado por parte de la CEOE" de los convenios, una situación "inédita" hasta ahora. "Ha bastado que se convocara una huelga en el Metal para que en una sola semana de negociación se hayan cerrado la mayoría de los convenios en este sector", ha esgrimido como hecho significativo de la decisión consciente de la patronal de incumplir lo pactado.
Desbloqueo de la negociación colectiva
"El desbloqueo de la negociación colectiva sería la llave para alcanzar un acuerdo plurianual" que, en opinión de Toxo, "demanda la sociedad", según ha manifestado en la rueda de prensa en la que, junto a Cándido Méndez y los secretarios confederales de Acción Sindical de CCOO y UGT, Ramón Górriz, y Toni Ferrer, ha explicado la situación en que se encuentra la negociación colectiva y las demandas de los sindicatos en el ámbito de la negociación colectiva en el actual contexto de crisis económica.
Toxo, a lo largo de su intervención ha ido desgranando las propuestas sindicales para un futuro acuerdo, que giran alrededor de tres ejes: empleo, salario y excedentes empresariales. En este sentido, ha explicado que los objetivos prioritarios de CCOO y UGT se centran en primer lugar en erradicar la temporalidad injustificada, estableciendo un máximo a la contratación temporal y al encadenamiento de contratos. "Tenemos que lograr que el empleo estable sea la puerta de entrada al mercado laboral, al contrario de lo que sucede ahora", ha señalado.
Poder adquisitivo de los salarios
El mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios, y su mejora en los sectores y empresas donde la situación lo permita, así como la mejora de los salarios más bajos, de manera que se igualen a la evolución del incremento del SMI (800€ al final de la legislatura), es el asegundo objetivo esencial. En este sentido, Toxo ha advertido que la referencia del acuerdo de los funcionarios no se puede trasladar automáticamente a otros sectores: "cada sector adaptará a sus circunstancias la recomendación general de incremento entre el 1% y el 2% en 2010, pero garantizando que la conclusión final sea siempre el mantenimiento o mejora del poder adquisitivo".
Finalmente, el líder de CCOO se refirió a la necesidad de establecer criterios para moderar los beneficios empresariales, y que los excedentes se destinen al mantenimiento, a la conversión de temporales en fijos o a la formación de los trabajadores.
