Andalucía cuenta con la mayor plantilla de su historia dedicada a investigación y desarrollo

Redacción. Un total de 28.518 personas se dedica, en equivalencia a jornada completa, a actividades de investigación y desarrollo en Andalucía, entre personal investigador, técnico y auxiliar, según los últimos datos publicados por el INE sobre inversión en I+D referidos a 2022 y analizados por la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA).

Esta cifra representa 1.475 profesionales más y un alza del 5,45 % respecto a 2021. Si te toma como referencia el ejercicio 2018, implica 3.787 personas más y una subida aún más acentuada del 15,3 %, casi el triple.

En cualquier caso, supone una plantilla récord en la comunidad, ya que nunca antes hubo tantos recursos humanos empleados en la ciencia andaluza. Desde 2019, este indicador acumula un crecimiento del 14 %.

De acuerdo con el informe elaborado por ACCUA, este volumen de personal sitúa a la comunidad en tercera posición, con un nivel de representatividad del 10,83 % en el conjunto nacional, solo por detrás de la Comunidad de Madrid y Cataluña.

Además, si se atiende a la población activa en Andalucía, la plantilla vinculada a la I+D ha adquirido mayor peso respecto a 2021, pasando de un 6,72 % a un 7,1 %, lo que es el mejor dato de la serie histórica, confeccionada desde 1988.

El personal de I+D andaluz desempeña mayoritariamente su labor en el sector público con una proporción del 67,15 %, mientras que el sector privado aglutina el 32,85 % restante.

Por sectores específicos, la enseñanza superior -fundamentalmente las universidades- concentra el 44,98 % de las personas empleadas, seguida de las empresas (32,36 %), la administración pública (22,17 %) y las instituciones privadas sin fines de lucro (0,49 %).

Del total de personas dedicadas a la I+D, 16.704 tienen un perfil investigador, mientras que técnicos y auxiliares de apoyo suman 11.814.

Por sexos, el personal de I+D masculino supone el 58,43 % del total, con 16.663 investigadores, técnicos y auxiliares, mientras que el femenino representa el 41,57 %, equivalente a 11.855 efectivos.

El porcentaje femenino solamente supera al masculino en el ámbito de la Administración pública, con un 54,4 % frente a 45,6 %.

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