Redacción. Las empresas de trabajo temporal (ETT) y agencias de empleo en España firmaron 4,36 millones de contratos de puesta a disposición (CPD) en 2025, según ha informado la patronal sectorial, Asempleo.
La progresión de la contratación anual del sector después de la reforma laboral ha sido ascendente, y ha pasado de los 3,6 millones de contratos en 2022 -cuando se puso en marcha la reforma-, hasta superar los 4 millones el año pasado, una barrera que no se veía desde 2021, según destacan desde la patronal.
Esta cifra confirma, en opinión de Asempleo, que varios años después de la reforma laboral, las empresas de trabajo temporal siguen siendo una herramienta clave para el funcionamiento del mercado de trabajo en España, y un pilar de adaptación para miles de empresas en un entorno económico de alta incertidumbre.
Andreu Cruañas, presidente de Asempleo, señala que "las ETT y las agencias de empleo siguen siendo una herramienta extremadamente útil para empresas y trabajadores, operando siempre dentro de uno de los marcos regulatorios más exigentes del mercado laboral español. La temporalidad, en una economía como la nuestra, caracterizada por la estacionalidad, campañas y picos de actividad, no puede entenderse como una anomalía, sino como una realidad estructural que debe gestionarse con responsabilidad, transparencia y seguridad jurídica".
Asimismo, Cruañas destaca que la función de las ETT es "especialmente relevante en un momento en el que gran parte de las empresas explican dificultades para acceder a capital humano cualificado y en el que, por otra parte, grupos como los jóvenes en búsqueda de primer empleo o personas mayores de 50 años desean reincorporarse al mercado de trabajo para continuar con su vida laboral y sus proyectos de vida”.
Más contratos iniciales
Además de los datos de contratación totales, Asempleo destaca que en 2025 se firmaron 2.408.870 contratos iniciales, un 4,8 % más que en el ejercicio anterior.
De ellos, el 81 % correspondió a circunstancias de la producción y el 14 % a la modalidad de fijos discontinuos, "lo que vuelve a poner de manifiesto que las ETT operan, precisamente, allí donde las empresas necesitan flexibilidad responsable y capacidad de respuesta inmediata", apuntan desde la patronal.
Trabajadores vinculados al sector
A todo ello se suma que el número de trabajadores únicos vinculados al sector ascendió a 779.025 personas en 2025, un 7,2 % más que en 2024.
El mayor crecimiento se registró entre los menores de 20 años, con un alza del 19,5 %, seguido del tramo de 20 a 29 años, con un 10,2 %.
Se refleja así, según Asempleo, que las ETT son fundamentales para facilitar la entrada y continuidad en el empleo, especialmente en perfiles que requieren de acceso e integración al mercado laboral.
