RRHH Press. Marcos Peña, presidente del Consejo Económico y Social (CES), ha afirmado hoy que “no es fácil” que Gobierno y sindicatos lleguen a un acuerdo para la reforma de las pensiones, aunque “al menos hay voluntad de llegar a un acuerdo”.En declaraciones al programa ‘Primera Hora’, de Gestiona Radio, Peña ha señalado que la reforma de las pensiones es de una importancia capital, “porque tenemos 8 millones de perceptores”, y ha exigido una adecuada consideración. A pesar de ello, el presidente del CES ha invitado a “huir del dramatismo”, poniendo de relieve que el gasto español en pensiones es del 8,9% del PIB, y la media europea alcanza el 12%, por lo que dijo que el sistema no está en peligro.
Por otro lado, Peña ha añadido que no hay que asociar la reforma de pensiones con la reducción del déficit público, porque la reforma era necesaria “en sí misma”, aunque la coyuntura actual haya obligado a sacarla adelante. Aún así, ha exigido no disociarla del mercado de trabajo actual y del panorama social, que se ha transformado radicalmente en los últimos años, porque la esperanza de vida es mucho mayor, apuntando que “los hombres cobran de media 18 años de pensión y las mujeres 21”.
Mercado laboral
Sobre el mercado laboral, Peña ha recordado que en estos tres últimos ha sufrido “destrozos muy importantes”. Por ello, el presidente del CES cree que este año se frenará la destrucción de empleo, y en 2012 se empezarán a crear puestos de trabajo netos, aunque aún falta tiempo para volver a 20,5 millones de trabajadores como en 2007, si bien recordó que en 1994 había 13 millones.
Por todo esto, resaltó que 2011 va a ser mejor, pero la percepción social puede ser peor, porque la sensibilidad de la gente “está muy saturada”. No obstante, reclamó un esfuerzo por parte de todos, porque “las reformas no son mágicas y los cambios no los genera el BOE, sino la voluntad de las personas para el entendimiento y para avanzar hacia adelante”.
Por último, Peña ha dicho que hay que reformar las pensiones “para que no se expulse del mercado de trabajo a los 63”, y hay que reformar el mercado de trabajo para que haya más trabajadores, incidiendo en la formación y en la educación para mejorar dicho mercado laboral.
