RRHH Press. Todas las previsiones auguran que 2011 no será el año de la recuperación, pero la Encuesta sobre Perspectivas Empresariales de Adecco, realizada a más de 1.400 directivos de empresas españolas, avanza que al menos el 40% de las empresas espera cerrar este nuevo año igual que el año que acaba de terminar.Ello, aunque no es una mejora, podría ser un síntoma de que gran parte del tejido empresarial siente que ya ha tocado fondo. De hecho, un 34,7% prevé registrar mejores resultados, por lo que los datos permiten pensar que ya son 3 de cada 4 empresas las que habrán abandonado la senda bajista para afrontar el ascenso hacia la recuperación.
Pero ¿cuánto tardarán en superar los efectos de la crisis? Aunque el 76,9% de las empresas encuestadas prevé que la crisis finalice más allá de 2012, el 44,1% no espera crecer al mismo ritmo que antes de la recesión hasta dentro de cinco años.
Creación de empleo
¿Y para cuándo crearán empleo? Sobre este aspecto, la mayoría de los encuestados se muestran cautos a la hora de poner en marcha la ampliación de sus plantillas. El 72,6% no realizará contrataciones este año, cifra que asciende al 76% si responden empresas pequeñas o desciende al 67,4% si responden grandes.
Entre el 27,4% de las organizaciones que sí tienen previsto contratar, 8 de cada 10 lo hará en el primer semestre del año y el resto en el segundo. El 39% de éstas ampliará su plantilla menos de un 5%, el 36,7% lo hará entre un 5% y un 10%, y el 14,3% incrementará su personal en más de un 10%. El resto (10%) no sabe exactamente qué cantidad de contrataciones necesitará a lo largo del año.
El 43,5% aún no está seguro de la estabilidad de esos puestos de trabajo y realizarán las contrataciones de forma temporal, mientras que el 25,6% lo hará de forma indefinida y el 30,8% empleará ambas modalidades de contrato, dependiendo del puesto de trabajo.
Puestos más demandados
Los puestos en los que más se reforzará la plantilla serán los técnicos, en el 52,9% de las contrataciones, y el personal base, en el 28,4%. Por el contrario, sólo un 4,2% de los encuestados esperan emplear a directivos y un 14,6% a mandos intermedios.
Los medios que emplearán para realizar estas contrataciones son los suyos propios en el 65,8% de las respuestas, mientras que 1 de cada 4 empleará a las ETT. Por otro lado, un 6,8% pondrá en manos de consultoras de outsourcing los procesos para externalizarlos y el resto (4,1%) utilizará otros medios de contratación.
En cuanto a los sectores que más empleo generarán en 2011, los resultados de la encuesta muestran grandes diferencias. Frente al 27,4% de las empresas que aseguran realizar contrataciones este año, en el caso del sector de las nuevas tecnologías de la información este porcentaje asciende al 47,8% de las empresas, es decir, casi la mitad espera ampliar su plantilla en 2011. También destaca el caso del sector de las empresas de servicios de consultoría, en el que un 40,5% de sus encuestados también realizará contrataciones, seguida del sector de la hostelería, restauración y turismo (35,5%), agricultura y alimentación (33,3%) y la sanidad (31%).
Por el contrario, la industria es uno de los sectores en las que menos empresa prevén ampliar sus plantillas, sólo un 21,5% de ellas así lo aseguran en la encuesta.
Retribución
Sobre la política retributiva a desarrollar este 2011, la mayoría de las empresas tiende a la contención salarial: un 43% subirá únicamente el IPC a sus empleados e incluso un 27,5% los congelará. Mientras un 24% incrementará el sueldo según el rendimiento de cada trabajador, aumentando como mínimo el IPC, y un 5,5% sólo subirá el IPC a los mejores y lo congelará al resto.
