RRHH Press. La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT) se ha marcado como objetivo prioritario lograr un incremento salarial del 1,5% para 2011 y del 2% para 2012, con cláusula de revisión salarial, en la próxima negociación del VI convenio de empresas de trabajo temporal (ETT).Entre otras reivindicaciones del sindicato para el sector del trabajo temporal destacan la introducción de criterios objetivos y medibles en los sistemas de retribución variable, la reducción de la jornada máxima anual, establecimiento de jornada continua los viernes, la conversión de un 80% de la plantilla a contrato indefinido, desarrollar la formación para el empleo dentro del horario laboral, que el acoso moral y sexual sea considerado falta muy grave, que se incrementen los permisos retribuidos para conciliar la vida laboral y familiar, que se aumenten los beneficios sociales para los trabajadores -complemento de IT hasta el 100% desde el primer día de baja; ayuda para comida; incremento de seguro colectivo de trabajadores y de bono guardería-, que se establezcan criterios de igualdad y no discriminación en cuanto a promoción profesional de los representantes de los trabajadores, etc.
El convenio colectivo de ETT afectará a cerca de 10.000 trabajadores, y la mesa negociadora del mismo estará compuesta por UGT y CCOO, en la parte sindical, y por AGETT, AETT y FEDETT en la patronal.
