RRHH Press. La tasa de temporalidad en el empleo de los jóvenes asalariados con edades entre 15 y 24 años en el conjunto de la OCDE se situó en el 24,5% en 2009, según advierte el Instituto de Estudios Económicos (IEE), un porcentaje no muy elevado si se compara con el 41,5% en las naciones de la antigua UE-15. Así, según el IEE, estas cifras parecen indicar que la alta incidencia de contratos temporales entre jóvenes es un fenómeno que afecta fundamentalmente a algunos países europeos.El primer lugar lo ocupa Eslovenia donde dos terceras partes de la población joven tiene un trabajo temporal, figurando a continuación Polonia con un 62,0% y Alemania con un 57,2%.
En España un 55,9% de los asalariados jóvenes tienen un contrato temporal, lo que indica que la incidencia de la contratación temporal entre el conjunto de los asalariados españoles es del 25,4%. España más que duplica la media de la OCDE y también se sitúa notablemente por encima de la media de la UE-15.
Portugal, Suecia, Suiza y Francia superan ampliamente el 50%. En los Países Bajos se alcanza un 46,5% y en Italia un 44,4%, mientras que Luxemburgo y Finlandia se sitúan en el entorno del 39%.
Entre los restantes países que también superan la media de la OCDE, aunque de forma menos acusada, destacan Austria (35,6%), Bélgica (33,2%), Canadá (27,8%), Japón (25,5%) e Irlanda (25,0%).
Los países de la OCDE que ofrecen mayor estabilidad en el empleo a los jóvenes asalariados son, fundamentalmente, Dinamarca con un 23,6% de temporalidad, Reino Unido, con un 11,9%, al tiempo que en Estados Unidos y Australia los jóvenes tienen un empleo permanente en más de un 90% de los casos.
