RRHH Press. El machismo es, para el 66% de los españoles, el mayor obstáculo que tienen las mujeres para llegar a un puesto directivo, seguido de la maternidad (29% de los encuestados) y de lo “emocional” y “poco práctico” que parece resultar el género femenino (5%), según se desprende de un estudio elaborado por el portal de empleo Trabajando.esSegún el estudio de este portal de empleo, elaborado con motivo de la próxima celebración del Día Internacional de la Mujer entre más de 2.000 personas, un 38% de los participantes cree que la mujer sigue siendo discriminada en el ámbito laboral, un 31% considera que ha ido ganando terreno, un 18% considera que la mujer es un elemento fundamental en las organizaciones y un 13% afirma que la mujer se ‘sacrifica’ laboralmente por su familia.
Retribución
En materia salarial, el 96% de los encuestados cree que, a igualdad de capacidades, estudios y/o experiencias, lo más justo es que hombres y mujeres ganen lo mismo, algo con lo que tan solo un 4% no está de acuerdo.
Según Javier Caparrós, Director General de Trabajando.es, “el trabajo de la mujer y del hombre muchas veces es el mismo, pero no es tratado como tal. No es que solo no accedan a los mismos puestos de trabajo, sino que tampoco reciben igualdad de remuneraciones a pesar de tener las mismas tareas. Aunque cada vez menos, las diferencias de género siguen siendo evidentes. Tenemos que darnos cuenta del gran aporte que son las mujeres en las empresas y tratarlas como tal”.
