EP. Un 4,1% de los trabajadores asalariados percibe una remuneración en función del volumen de producción o venta, mientras que un 6,7% lo hace según el número de horas que desempeña durante su labor profesional, según los últimos datos disponibles correspondientes a 2009 de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECVT), elaborada por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.Según la ECVT, solo un 1,9% de los trabajadores por cuenta ajena tiene fijado su salario según las horas trabajadas y el volumen de producción. En pleno debate sobre la propuesta de la canciller alemana, Angela Merkel, de vincular los sueldos exclusivamente a la productividad, la mayoría de los asalariados (87,2%) percibe un salario fijo por su trabajo, porcentaje que se eleva al 93,5% de los funcionarios.
Mientras, el 47,5% de los autónomos sin asalariados vincula sus sueldos al volumen de producción y sólo el 23,8% tiene un salario invariable. Por su parte, el 53,5% de los trabajadores en negocio familiar o cooperativas percibe una remuneración fija, en tanto que el 23,5% establece su salario en función de la producción, y un 10,9% combina esta variable con el número de horas trabajadas.
Los trabajadores cualificados en agricultura y pesca y los dedicados a la dirección de empresas y de la Administración Pública son los que más vinculan su sueldo a la producción, con un 42,9% y un 39,5%, respectivamente. Un 37,7% de los primeros cuenta con un salario ajeno a variables, mientras en que los segundos, el porcentaje asciende al 37,7%.
En el lado opuesto, la mayoría de los empleados administrativos perciben su remuneración de forma fija (88,6%), y sólo un 6,3% tiene un salario en función del volumen de producción. Les siguen los técnicos y profesionales científicos e intelectuales (84,8% con salario fijo y 7,8% en función de producción).
En esta línea, sólo el 39,4% de los trabajadores pertenecientes al sector de la agricultura, ganadería, silvicultura y pesca cuenta con un sueldo fijo, casi el mismo porcentaje (37,5%) que tiene fijado su salario en función del volumen de producción.
El 85% de los trabajadores de la industria tiene salario fijo
Por su parte, el 95% de empleados del sector de la educación y de la administración pública, en su mayoría funcionarios, tiene un salario fijo, mientras que sólo un 1,1% y un 0,7%, respectivamente, percibe una remuneración que tenga en consideración su producción. Al igual, el 84,8% de los trabajadores ocupados en la industria no cuenta con un sueldo variable, y sólo el 8,1% sí vincula su sueldo a la producción y el 4,4% lo hace al número de horas trabajadas.
Llama la atención que los trabajadores mayores de 55 años se caracterizan por ser el colectivo que más vincula su sueldo a la producción, un 16,6% del total, mientras que un 71,9% percibe una remuneración fija. El 7,2% recibe su salario en función del número de horas trabajadas y un 4,3% lo hace combinando este factor y el volumen de producción.
Jóvenes con salario fijo
Mientras, el 79,4% los empleados jóvenes de entre los 25 y 29 años tiene un salario fijo, y sólo un 7,7% percibe un salario variable en función de la producción, que se rebaja al 4% si se tienen en cuenta además la horas trabajadas.
En torno a la conveniencia de vincular los salarios a la productividad, los líderes sindicales han advertido en varias ocasiones que incluso este sistema puede perjudicar más a los empresarios, que se podrían ver obligados a compartir sus beneficios.
Al respecto, la ECVT recoge que la mayoría de los asalariados (85,1%) no recibió ninguna participación en los beneficios de la empresa para la que trabaja, en contraste con el 32,4% de los empresarios o profesionales con asalariados que sí que se beneficiaron de los buenos resultados empresariales. En el caso de los trabajadores en negocio familiar el porcentaje se elevó al 51,9%.
Por actividades, los empleados de los sectores de información y comunicaciones, de actividades financieras y de seguros fueron a quienes más se les hizo copartícipes de los beneficios empresariales. Por su parte, el 20,7% de los trabajadores de transportes y el 21,5% de los dedicados a la hostelería percibieron alguna participación.
