mariluz rodriguezRRHH Press. La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez ha señalado esta mañana, en la rueda de prensa ofrecida para informar de los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social, que, gracias al impulso del contrato de fomento de la contratación indefinida hecho por el Gobierno a través de la reforma laboral, "140.000 personas han pasado de estar contratados de forma temporal a tener un contrato de fomento de la contratación indefinida".

La utilización del contrato de fomento de la contratación indefinida se ha incrementado desde la aplicación de la reforma laboral en torno a un 45%. En este sentido, en estos 9 meses se han suscrito 233.620 contratos de esta modalidad mientras que en el mismo período del año anterior se realizaron 161.606.

Además, Rodríguez ha subrayado que la apuesta realizada por el Gobierno, desde la aprobación de la reforma laboral, por el contrato de fomento de la contratación indefinida ha permitido que se conviertan 140.000 contratos temporales en este tipo de contratos mientras que en el mismo período del año anterior fueron 20.000.

La titular de Empleo ha recalcado que el contrato de fomento de la contratación indefinida mantiene un peso del 27% en el total de la contratación indefinida mientras que hace un año era del 17%.

Aun así, respecto al descenso de la contratación indefinida en el mes de marzo, ha reconocido que "es habitual en tiempos de salida de situaciones de crisis y de incertidumbre a la hora de hacer contrataciones, que las empresas se inclinen por utilizar más la contratación temporal que indefinida".

Por otra parte, la secretaria de Estado de Empleo también ha mostrado su satisfacción porque la reforma laboral haya conseguido cambiar la tendencia de los Expedientes de Regulación de Empleo, ya que han aumentado más del 127% los de reducción de jornada "apostando por medidas de flexibilidad interna", mientras se han reducido notablemente los de extinción y suspensión.

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.