RRHHpress. La Fundación 1º de mayo ha publicado un estudio dedicado a "los salarios en tiempos de crisis", en el que se recogen las distintas opciones que defienden los agentes económicos y sociales en relación a cuál debe ser la política salarial más adecuada para facilitar la salida de la crisis y la creación de empleo. Así, mientras que la posición del Gobierno aparece confusa y contradictoria, la CEOE defiende la congelación salarial y CCOO y UGT han manifestado que debe mantenerse el poder adquisitivo de los salarios.Aumento del paro
Según el estudio, la fuerte caída del crecimiento económico se ha traducido, desde principios de 2008, en una paralela reducción del número de ocupados de la economía española y, con ello, en un rápido incremento de la tasa de desempleo. Además, la reducción de los precios internacionales del petróleo, junto con la fuerte caída del consumo de las familias, ha precipitado desde finales de 2008 un notable proceso de desinflación, tanto del índice general como, en menor medida, de la inflación subyacente.
Es en este contexto de crisis, fuerte desempleo y caída de precios, se plantea el debate sobre qué pauta debe seguir el crecimiento de los salarios en la economía española para facilitar la salida de la crisis y la creación de empleo.
Posiciones salariales
Las posiciones expresadas por los distintos agentes económicos y sociales a lo largo de la segunda mitad del año 2009 han sido diversas: Mientras que la CEOE ha reiterado en numerosas ocasiones que el crecimiento salarial debería ajustarse al crecimiento de la inflación presente, exigiendo una congelación de los salarios, CCOO y UGT han manifestado públicamente su voluntad de que los salarios crezcan al menos un 2% a lo largo del año. La situación en el último trimestre de 2009 -señala el estudio- es que existen unos 1.500 convenios colectivos bloqueados por la patronal, exigiendo esta subidas inferiores a las previamente pactadas, de cuya renovación dependen los salarios de algo más de cuatro millones de trabajadores.
Gobierno confuso
La posición del gobierno al respecto es confusa, se afirma en el estudio, cuando no abiertamente contradictoria. Más allá de las apelaciones al dialogo social y a la necesidad de impulsar la negociación colectiva, el gobierno se ha movido entre las declaraciones del propio José Luis Rodríguez Zapatero, planteando que "esta crisis no pueden pagarla los trabajadores", y las del secretario de Estado de Economía, José Manuel Campa. Este último, firmante del conocido Manifiesto de los 100 que apoyaba la creación de un nuevo contrato indefinido con menos días de indemnización por despido, considera que para solucionar el problema del desempleo lo deseable es "una reforma del mercado laboral, pero esto lleva tiempo", así que "más rápido aún es una reducción del salario real de los que trabajan, reducción que, a su vez, nos ayudaría a recuperar competitividad".
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