RRHH Press. Adecco, líder en gestión de Recursos Humanos, trabajo temporal y selección de personal, ha facilitado unos consejos a trabajadores y candidatos para rentabilizar al máximo la obtención de un contrato de trabajo temporal.Según la compañía, en la actualidad es de vital importancia sacar el máximo partido de cada oportunidad laboral que se presente, y centrar los esfuerzos en rentabilizar esas ocasiones puede ser un activo más en la carrera por conseguir un empleo. Por ello, Adecco recomienda:
- Mostrarse comprometido a pesar de ser un empleo temporal. Las empresas tienen las plantillas muy ajustadas, y podrían optar por el trabajador temporal en caso de surgir una oportunidad laboral.
- Tener presente que, estadísticamente, uno de cada tres empleados que trabaja con ETT acaba fijo al cabo de un año.
- Desarrollar una carrera profesional en el mercado del trabajo temporal puede ser valorado como inquietud ante el empleo, entendida como el aprovechamiento de las oportunidades de empleo que se le brindan al candidato y extrayendo de cada una de ellas un aprendizaje y experiencia que le hace evolucionar y crecer profesionalmente.
- Perder el miedo a los contratos temporales. Estos permiten reducir los periodos de inactividad de los demandantes de empleo, lo que potencia muchas de las habilidades más demandadas, como son la versatilidad, capacidad de adaptación, experiencia en otros sectores y empresas, etc.
- Los contratos temporales mejoran la empleabilidad de las personas. Cuanto más trabajo se acumula como experiencia, más fácil es encontrar un nuevo trabajo.
- Ofrecer amplia disponibilidad horaria. Un empleo temporal puede requerir de jornadas de trabajo no habituales, como por turnos, fines de semana, noches…. Limitar la disponibilidad podría suponer la pérdida de oportunidades laborales.
- Mostrar gran interés e ilusión por la vacante. En muchas ocasiones eso es lo que se busca, más que una formación determinada o una gran experiencia.
