RRHH Press. Los servicios públicos de empleo (SPE) solo consiguieron colocar en 2010 en Asturias al 2,9% de los trabajadores, 9.200 personas, circunstancia que demuestra, según Miguel Iglesias Ballina, secretario de Empleo de CCOO en el Principado, “el escaso peso del Servicio Público de Empleo en la intermediación para el acceso al empleo”.Además, según el sindicalista de CCOO, el porcentaje de colocados a través de las oficinas públicas de empleo ha mantenido una clara línea ascendente en los últimos años, pasando del 5,4% en 2008 al 4,9% de 2009 y al 2,9% de 2010, “cuando precisamente el incremento del desempleo debería suponer un mayor esfuerzo de las administraciones públicas para la recolocación de las personas en paro”.
A pesar de ello, según CCOO, los datos muestran que el Servicio Público de Empleo juega un papel más importante en Asturias que en el conjunto del Estado, donde solo un 2,4% de los asalariados existentes en 2010 consiguieron su puesto de trabajo a través de una oficina pública de empleo.
Para Ballina, “es necesario reorientar el papel de los servicios públicos de empleo en una doble dirección: por un lado, ampliando y mejorando los servicios que se prestan a las empresas; por otro, impulsando los itinerarios personalizados de inserción para los desempleados”, pero aumentando los recursos humanos y materiales de los SPE, según apunta el representante sindical.
En este sentido, el secretario de Empleo de CCOO señala que “hay un déficit importante, especialmente en lo que se refiere a los medios humanos; mientras que en España hay un trabajador de los SPE por cada 189 desempleados, en la Unión Europea la media es de un trabajador por cada 50 desempleados”.
Por otra parte, cerca del 2,1% de los trabajadores por cuenta ajena que había en Asturias en 2010 -unas 6.600 personas en cifras absolutas- estaba contratado a través de una empresa de trabajo temporal (ETT), un porcentaje que se eleva a nivel estatal hasta el 3%.
