RRHH Press. Según el informe anual de recolocación correspondiente a 2010 elaborado por la consultora Creade Lee Hecht Harrison, perteneciente al grupo de Recursos Humanos Adecco, de un total 1.514 candidatos desempleados a los que prestó servicio el año pasado esta firma de transición de carreras, el 56% accedió a un nuevo puesto de trabajo gracias a conocidos de su entorno personal y profesional.Esta mayor facilidad para encontrar trabajo a través de este tipo de networking se debe, según Crade LHH, a que la aparición y expansión de la web 2.0 está provocando una ampliación de la red de contactos de las personas a través de las redes sociales.
Un 15% de los candidatos encontró un nuevo trabajo a través de acciones directas de la Unidad de Servicio al Candidato que Creade LHH tiene en funcionamiento.
Otro 14% de las personas apoyadas por Creade LHH en la búsqueda de empleo accedió a un puesto de trabajo a través de los tradicionales anuncios, opción que pierde puntos frente a otras opciones como la red de contactos.
El 10% de los participantes consiguió una nueva alternativa profesional gracias a intermediarios, mientras que solo el 5% obtuvo un trabajo mediante la candidatura espontánea.
Entre los mayores de 45 años, el 59% de los que consiguieron recolocarse durante 2010 lo hicieron a través de las redes de contactos o networking, mientras que la publicación de anuncios bajó hasta situarse en el 7% para este colectivo.
