RRHH Press. Los perfiles técnicos y de ingeniería son los que menos competencia encuentran a la hora de optar a un puesto de trabajo, según un estudio elaborado por el buscador de anuncios clasificados Trovit, sobre una base de datos de 250.000 ofertas de empleo.Así, según Trovit, cada oferta de empleo relativa al sector de la ingeniería, que incluye perfiles de ingenieros civiles, químicos, de telecomunicaciones y programadores, tiene de media a 10,2 candidatos inscritos, siendo el ingeniero de teleco el que menos competencia media tiene, con 1,3 demandantes.
Por el contrario, el sector de las artes y oficios es en el que más candidatos concurren a la búsqueda de un empleo, con 997,4 demandantes por cada oferta de trabajo. En este ámbito, un mecánico contaría con casi 45 competidores para un puesto ajustado a su perfil, mientras que un transportista tendría que “pelearse” con otras 6.533 personas para conseguir el empleo.
Profesiones con menos competencia
Según el estudio de Trovit, y excluyendo al sector de ingeniería, entre las profesiones con menos competencia para encontrar empleo figuran la de analista de empresa (1,5 candidatos por oferta), médico (1,6), farmacéutico (4,9), agente de seguros (4,9), contable (5), publicidad y relaciones públicas (6,0) y comercial (6,4).
Administrativo (25,4), abogado (32, 3), enfermero (127,8), secretario (142,7), periodista (202,5), limpiador (393,2), peluquero (401,7) y dependiente de comercio (661,5) son otras profesiones que también aparecen en el estudio.
