RRHH Press. El empleo a tiempo parcial apenas ha progresado en España, a pesar de que las propuestas de reforma laboral del Gobierno han pretendido fomentar este tipo de contratación por considerarla un yacimiento para el empleo, según ha puesto hoy de manifiesto el Instituto de Estudios Económicos (IEE).Según el IEE, basándose en datos de Eurostat para el año 2010, el empleo a tiempo parcial en España tan solo representó el 13,3% del total el año pasado, seis puntos menos que la media de la UE, lo que implica que los resultados obtenidos por el Gobierno de España han sido “escasos, por no decir nulos”.
A nivel continental, casi un 20% de los trabajadores en la UE-27 cuentan con un empleo a tiempo parcial. De hecho, el promedio ha aumentado levemente respecto a 2009, alcanzando el 19,2%.
No obstante las cifras varían considerablemente en la Unión Europea, con tasas de empleo a tiempo parcial que van desde aproximadamente un 50% hasta tan soólo un 2,4%.
Los Países Bajos lideran, desde hace años, la clasificación europea de empleo a tiempo parcial con un 48,9% en 2010. A continuación figuran el Reino Unido, Dinamarca, Suecia y Alemania con tasas por encima del 26%.
Austria registra un 25,2%, al tiempo que Bélgica (24,0%) e Irlanda (22,4%) superan ambos el promedio de la UE-27.
Luxemburgo y Francia se sitúan en torno al 18%, mientras que en Italia la cifra baja a un 15,0% y en Finlandia a un 14,6%.
Por detrás de España (13,3%) figuran todos los países de reciente adhesión y también Portugal y Grecia. La clasificación la cierran Eslovaquia (3,9%) y Bulgaria (2,4%).
