Recursos Humanos RRHH Press - Gestolasa, empresa de Recursos Humanos prestadora de servicios de consultoría, asesoría y outsourcing en el ámbito de los Recursos Humanos, y especializada en la gestión de aspectos económicos y jurídicos de dicho área, ha reorganizado su órgano de dirección con nuevas incorporaciones y nombramientos internos.
Por una parte, Miguel Ángel Martínez Plaza se ha incorporado a la compañía en calidad de socio y director general. Con una experiencia superior a 25 años en el ámbito de los RRHH, tanto en empresas nacionales como multinacionales, Martínez ha desempeñado puestos de distinta responsabilidad en empresas como Fraternidad Muprespa, Renfe, DHL, Aventis Pharma, ONO y Astrazeneca.
Por otra parte, Ramón Cuerno Díaz se ha incorporado a Gestolasa como director del area Económico-Actuarial. Licenciado en Derecho, en Ciencias Económicas y Empresariales y Actuario de Seguros por la Universidad Complutense, Cuerno es miembro del Instituto de Actuarios y completa su formación con el Curso Superior de Derecho del Trabajo en la Escuela Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid.
Cuenta con una experiencia superior a 20 años en funciones de dirección y asesoramiento técnico con marcada especialización en el diseño e implantación de planes de previsión social. Ha desempeñado distintos puestos en empresas como HewittAssociates, Mercer HR o Aserplan.
Por último, también se ha producido una reorganización interna de funciones y puestos con algunas de las personas presentes en la empresa desde hace varios años. Nuria Tor asume la dirección de Asesoría Laboral, Teresa Prieto, la dirección Económico-Administrativa, Isidro Ramírez la dirección del Área de Informática, el Doctor Ignacio Peña la dirección del Área de Salud y Ana Cristina Gil la dirección de Gestión de Pasivos. Todos ellos cuentan con una larga experiencia en Gestolasa.
Con estas incorporaciones, Gestolasa pretende realizar un relevo generacional en su órgano de dirección y dar continuidad e impulsar el proyecto, potenciando los servicios de una empresa presente en el mercado de los RRHH desde hace más de 20 años.
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