Recursos Humanos RRHH Press – La multinacional de servicios de Recursos Humanos Randstad ha nombrado a Carmen Sebrango nueva directora nacional de Outplacement, una línea de negocio en continuo crecimiento por la que la compañía ha apostado fuertemente y cuyo objetivo es ayudar a los empleados a gestionar eficazmente su cambio laboral y encontrar un nuevo puesto de trabajo.
Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, Sebrango posee además un Master en Derecho Europeo e Internacional por la Universidad de Bremen (Alemania).
Desde enero de 2005 ha trabajado en MOA BPI GROUP como responsable del departamento de Gestión del Cambio y de Grandes Proyectos de Reestructuración.
En su nuevo puesto se encargará de desarrollar y consolidar la división de Outplacement de Randstad, asegurando propuestas de alto valor añadido tanto para las compañías, que precisan diseñar dispositivos adaptados a su propia situación, como para los empleados, acompañándoles y asesorándoles en un momento esencial de su vida profesional.
Según Randstad, la experiencia y profesionalidad de Sebrango contribuirán a desarrollar la estrategia y dirigir el crecimiento de este producto, con el objetivo de posicionar a la multinacional de Recursos Humanos como empresa líder en España.
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