Recursos Humanos RRHH Press. María José Martín ha sido nombrada directora general de Right Management en España, cargo que compatibilizará con la actual dirección de ManpowerGroup Solutions.
Con este nombramiento, Martín pasa a liderar también la división de soluciones en carrera profesional continua, incluyendo gestión del talento, desarrollo de liderazgo, coaching ejecutivo y consultoría de carrera, tanto interna como externa.
María José Martín sustituye en el cargo a Santiago Puebla, quien emprende una nueva andadura profesional como coach y consultor de carrera profesional.
Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación por Universidad Complutense de Madrid, la nueva directora general de Right Management y ManpowerGroup Solutions se incorporó a Manpower en el año 1994, como consultora de trabajo temporal. Durante 9 años fue creciendo en la compañía, ocupando puestos como el de directora de oficina, directora de zona y directora regional, hasta consolidarse como directora de grandes cuentas.
En el año 2003 entró a formar parte de la línea de negocio dedicada a la externalización de servicios, ManpowerGroup Solutions, como directora de negocio en los ámbitos de recruitment process outsourcing (RPO) y management service provider (MSP), posicionando a la organización como líder del mercado en servicios de RPO. En enero de 2014 fue nombrada directora general de ManpowerGroup Solutions.
Raúl Grijalba, presidente ejecutivo de ManpowerGroup, ha destacado que “el conocimiento que Martín posee del mercado laboral y su paso por las diferentes marcas de ManpowerGroup, aportan una visión amplia de las implicaciones que una buena estrategia de personas tiene sobre las empresas. En este sentido, su conocimiento y comprensión del entorno que afrontan las compañías, es un factor diferencial para nuestros clientes”.
En dependencia directa del presidente ejecutivo de ManpowerGroup, y miembro también del Comité de Dirección de la compañía, sus nuevas responsabilidades como directora general de Right Management se centran en consolidar el crecimiento de la empresa en España y reforzar su posición de referencia.
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