Recursos Humanos RRHH Press. Dulce Subirats ha sido reelegida, en asamblea extraordinaria, presidenta de la Asociación Centro de Dirección de RRHH.
A Subirats le acompañan en la nueva junta directiva Antonio Fernández, director de RRHH de Famosa, Enrique J. Saldaña, director de RRHH para Europa de John Deere Iberica, Alberto Cabellos, director de Gobierno, Personas, Organización & Cultura de Gas Natural Fenosa, Carlos de Benito, Responsable de Relaciones Laborales de CESCE, Susana Gómez, Socia-Directora de Smart Culture, Blanca Gómez, Talent Acquisition Lead West Europe de Microsoft, Daniel Gutiérrez, director de RRHH de Ingenico, Rosa Lacunza, Global HR Project Lead de Sandoz Farmacéutica, y Juan Rodríguez Fidalgo.
Según Subirats, la junta inicia esta nueva etapa con dos grandes objetivos, “continuar uniendo profesionales, y, para ello, seguir aumentando la base asociativa de manera sostenida en los diferentes colectivos que se dan cita en nuestra asociación, y trabajar en desarrollar las organizaciones y las personas apostando para ello por la innovación en la gestión de recursos humanos”.
Con esta hoja de ruta, la asociación trabajará en la mejora de la reputación y reconocimiento de la función de Recursos Humanos y sus profesionales. Será prioritario también potenciar la marca personal del asociado, ayudándole en el enorme reto que Recursos Humanos tiene actualmente en la transformación organizativa que se está operando.
Otra línea prioritaria, según Subirats, es contar con una oferta de servicios segmentados y diferenciales, atractivos por su orientación estratégica y que sirvan de referencia permanente para cualquier profesional de la función.
Una apuesta decidida por la innovación, las tecnologías y el networking, así como el equilibro económico sostenido son también temas preferentes para la nueva junta directiva.
“Queremos asimismo que la asociación sea un gran espacio abierto de colaboración y aportación a la sociedad, a través de la elaboración y difusión de estudios, especialmente relevantes los relativos a la transformación digital en marcha”, añade Dulce Subirats.
Balance de su gestión
Haciendo balance de los últimos dos años como presidenta de la Asociación Centro de Dirección de RRHH, Subirats señala que “hemos pasado de una situación donde se cuestionaba la viabilidad de los proyectos asociativos, a ser una asociación cuya base asociativa crece, no solo en número de asociados, sino también atrayendo a los principales players en recursos humanos”.
La organización del Congreso Anual de AEDIPE en 2014 supuso, en su opinión, la puesta de largo de una asociación “renovada, independiente e inclusiva, que apuesta por la excelencia y la innovación en la transformación organizativa que está liderando Recursos Humanos en las compañías”.
“Hemos renovado nuestra imagen, repensado y compartido nuestra misión y valores, y hemos diseñado un plan de acciones que ponen al asociado en el centro de la actividad asociativa, lo que nos permite ganar en visibilidad del asociado y sus preocupaciones”, concluye Subirats.
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