Recursos Humanos RRHH Press. Visiotalent, compañía especializada en soluciones de entrevistas de selección por vídeo de última generación, fundada en 2014 por los emprendedores franceses, Gonzague Lefebvre y Louis Coulon, ha anunciado la apertura de tres nuevas oficinas en Madrid, Bruselas y Milán.
Con oficinas en Lille, París, Lyon y Nantes y una plantilla de 35 empleados, Visiotalent abre ahora sus primeras oficinas fuera de Francia acorde al crecimiento del negocio a nivel internacional. En su búsqueda de nuevos mercados, la startup prevé contratar a más de 30 personas en España, Bélgica e Italia en los próximos 18 meses.
Al frente de la oficina española de Visiotalent estará Ignacio Sánchez. Junto a él estarán en las otras nuevas oficinas, Andrea Pedrini, country manager de Italia, y Thomas Cador, country manager de Bélgica,
Ignacio Sánchez desempeñará un papel clave, tanto en el desarrollo de Visiotalent en España como internacionalmente. Será responsable de liderar la estrategia de crecimiento del negocio de Visiotalent en España, desarrollando la red comercial de la compañía, así como dirigiendo sus estrategias de marketing e inversión.
Antes de su nombramiento con Visiotalent, Sánchez disponía de una dilatada experiencia en los sectores de telecomunicaciones y tecnologías de la información, trabajando como director para España y Latinoamérica en GoConqr, como global product marketing manager en Panda Security y sales manager para el sur de Europa en Autodesk.
Su carrera profesional incluye también otras compañías como Vodafone y Lucent Technologies, aportando experiencia adicional como consultor de negocio y en su faceta de emprendedor.
Diseñado para ayudar a agilizar los procesos de selección, Visiotalent es una herramienta intuitiva y automatizada que permite a los profesionales de Recursos Humanos invitar a sus candidatos a grabarse en una entrevista en video online como parte de su participación en un proceso de selección.
Visiotalent suprime la necesidad de realizar entrevistas telefónicas o por Skype en fases iniciales del proceso, ya que los reclutadores obtienen rápidamente una idea de la personalidad de los candidatos, su afinidad con la cultura de la empresa, su determinación y motivación. Las habilidades del candidato se identifican antes en el proceso, al tiempo que los reclutadores reducen el tiempo de dedicación y sus costes.
"España, Bélgica e Italia representan los primeros pasos en el ambicioso plan de expansión de mercado de Visiotalent. Con la apertura de nuestras nuevas oficinas en Madrid, Bruselas y Milán y la contratación de expertos locales, ofrecemos aún más oportunidades a nuestros clientes para la mejora de sus procesos de selección", ha afirmado el CEO de Visiotalent, Gonzague Lefebvre.
Desde su lanzamiento, Visiotalent ha sido utilizado por cientos de miles de candidatos en más de 75 países. Actualmente, más de 300 empresas de Francia, Europa y Asia usan Visiotalent como parte de sus procesos de contratación, incluyendo Leroy Merlin, Blablacar, Showroomprivé, Orange, Burger King, Mars, Deloitte, Swatch, B&B Hoteles, Gazprom, Cartier e ING Direct.
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