Recursos Humanos RRHH Press. Javier Sáenz Delgado, un joven madrileño de 22 años, ha sido "nombrado" CEO de IKEA Ibérica durante un mes.
Sáenz ha sido seleccionado entre más de 8.000 participantes en España que se inscribieron a principios de año en el proceso CEO por 1 mes, integrado en el programa Adecco Way to Work, puesto en marcha con el objetivo de apoyar el talento joven, dotándoles de la experiencia y las competencias que pueden convertirles en personas más empleables, competencias tales como liderazgo, gestión de equipos, tolerancia al estrés o habilidades de comunicación, entre otras.
Por primer año, esta iniciativa, además de brindar la oportunidad de pertenecer a Adecco, ofrece también la posibilidad de trabajar durante un mes con el CEO de otra compañía internacional como IKEA.
En este periodo, Javier Sáenz tendrá que hacer frente al reto más importante al que se enfrenta IKEA, "crear un mejor día a día para la mayoría de las personas", un objetivo ambicioso pero que supone la visión desde la que parten todas las acciones de la compañía. Y tendrá que hacerlo trabajando codo con codo con Tolga Öncü, director general de IKEA Ibérica.
Los primeros días de Javier Sáenz serán iguales que los de cualquier empleado que entra a formar parte de la multinacional sueca, "poniéndose en los zapatos" de un empleado en tienda, viviéndola desde dentro y trabajando en todos los departamentos para conocer más a fondo cuáles son sus objetivos y dificultades. La tienda seleccionada es IKEA Vallecas, donde estará durante una semana, proceso por el que pasan todos los empleados IKEA sin excepción cuando entran a formar parte de la compañía y que suele ser por un periodo de entre una y cuatro semanas.
Como "primer ejecutivo" de la compañía durante un mes, tendrá el reto de transmitir los valores que hacen de IKEA una empresa diferente y atractiva para trabajar: capacidad de liderar con el ejemplo, renovación y mejora para crear un mejor día a día con soluciones innovadoras, el compañerismo, la conciencia de costes, cuidar de los empleados, clientes, proveedores y del planeta, ser diferentes con un sentido, la aceptación y delegación de responsabilidades y la sencillez a la hora de solucionar problemas.
Javier Sáenz, madrileño de 22 años, es doble graduado en economía y economía financiera y actuarial. Domina a la perfección el inglés, tiene un nivel avanzado de portugués y nivel medio-bajo de francés. Además, cursó sus estudios en la Universidad de Vilna (Lituania) y Hanze UAS (Países Bajos).
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