Redacción. Edenred, multinacional especializada en employee engagement y beneficios sociales, ha anunciado el nombramiento de Antoine Blanc como nuevo director general de la compañía en España.
Con más de trece años de experiencia internacional en Europa y América, Blanc asume la dirección de Edenred España tras haber desarrollado su carrera en compañías multinacionales y en posiciones vinculadas a las áreas de finanzas, operaciones y transformación.
En su nuevo cargo, liderará la estrategia de Edenred en España y el desarrollo de sus soluciones en ámbitos como la retribución flexible, la alimentación, a través de Ticket Restaurant, la movilidad, la conciliación, los incentivos y los pagos corporativos.
Se centrará en impulsar el crecimiento y la transformación, apoyándose en la sólida posición de Edenred España en retribución flexible y beneficios sociales, al tiempo que reforzará la propuesta de valor de la compañía, avanzará en la digitalización y personalización de sus soluciones y continuará generando valor para usuarios, clientes y partners.
Blanc sucede a Stanislas de Bourgues, que ha dirigido Edenred España desde 2022 y que asume desde ahora el cargo de director financiero de Edenred para Europa y Japón.
Antoine Blanc se incorporó a Edenred hace seis años como CFO de la compañía en Turquía. Desde 2023 ha ejercido como responsable del Centro de Servicios Compartidos y CFO de Edenred México, posición desde la que ha reforzado su experiencia en mercados en expansión.
Su trayectoria internacional, junto con su experiencia previa en gestión financiera en el sector hotelero, desarrollada en compañías como Accor Hotels y Fairmont Hotels & Resorts, así como en entornos multinacionales, le aporta una visión global y estratégica del negocio para afrontar esta nueva etapa al frente de Edenred España.
«Asumir la dirección de Edenred España supone una oportunidad para seguir construyendo sobre una base sólida en un mercado con un importante potencial de desarrollo. España cuenta con un tejido empresarial muy dinámico, con una creciente atención al bienestar y a la personalización de los beneficios, ámbitos en los que todavía vemos un amplio margen de crecimiento. Nuestra oportunidad pasa por acompañar esta evolución con soluciones cada vez más sencillas, digitales y adaptadas a las necesidades reales de las empresas y sus equipos, reforzando al mismo tiempo nuestro papel como socio estratégico en employee engagement», ha declarado Blanc tras su nombramiento.
