RRHH Press. Towers Watson, multinacional de servicios profesionales fruto de la fusión de Towers Perrin y Watson Wyatt, ha anunciado el nombramiento de los líderes de las líneas de negocios de Gestión del Talento y Compensación de la compañía.Juan Carlos Olabarrieta ha sido nombrado Director de "Rewards, Talent & Communication", mientras que Manuel Montecelos asumirá la dirección de "Executive Compensation" y "Data, Surveys & Technology".
Juan Carlos Olabarrieta realizó actividades de consultoría estratégica de Recursos Humanos en Andersen Consulting, y lideró la práctica de Recursos Humanos de Hewitt Associates en Madrid.
Licenciado en Psicología por la Universidad Deusto de Bilbao, cuenta con un Master en Psicologia Organizativa por la Universidad de Columbia.
Por su parte, Manuel Montecelos es experto en Compensación de directivos y Estrategia Retributiva. Previamente a su incorporación a Towers Perrin, trabajó en Garrigues Abogados y en Arthur Andersen.
Montecelos es licenciado en Empresariales y en Derecho por la Universidad Pontifica Comillas (ICADE E3) y MBA por la Universidad de Berkeley (California, EEUU).
El hasta ahora Director de la linea de negocio de Gestión del Talento y Compensación, Tony Gennaoui, continuará vinculado a Towers Watson, colaborando en proyectos de consultoría.
Manuel Montecelos (izda.) y Juan Carlos Olabarrieta
