Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia en el recurso de casación interpuesto por Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA) contra la sentencia de la Audiencia Nacional que desestimó la demanda de conflicto colectivo, según ha informado el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).
En ella se alegaba que el ente público AENA había impuesto turnos de seis días de trabajo y dos de descanso, que, según el sindicato, era una modalidad de turno excluida en su día por el laudo arbitral dictado con motivo del II Convenio Colectivo.
La sentencia recurrida desestimó la demanda sindical por entender que el laudo permite la imposición de turnos como los ahora impugnados. El Tribunal Supremo no da lugar al recurso y confirma la sentencia de la Audiencia Nacional.
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