Recursos Humanos RRHH Press. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia de la Audiencia Nacional que rechazó la demanda interpuesta por los sindicatos contra las medidas de flexibilidad interna -movilidad geográfica, modificación sustancial e inaplicación de convenio- ofrecidas por Coca Cola a los trabajadores como alternativa voluntaria al despido colectivo de 2014.
Según ha informado el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), la sentencia aprecia la existencia de cosa juzgada porque lo planteado por los sindicatos en sus recursos ya se resolvió en la sentencia que declaró nulo el ERE de Coca Cola dictada por la Audiencia Nacional el 12 de junio de 2014.
Dicha sentencia de la Audiencia Nacional ya fue confirmada por el Tribunal Supremo el pasado 20 de abril de 2015.
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