Recursos Humanos RRHH Press. El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha sido condenado por discriminar por razón de sexo a una mujer embarazada en el acceso a un puesto de trabajo público en la Delegación Provincial de Valencia, según ha informado el sindicato CCOO.
En concreto, el organismo público ha sido condenado por discriminación por razón de maternidad a abonar 12.791 euros como retribuciones correspondientes a la relación laboral que le correspondería a la víctima de discriminación, así como al abono de las cotizaciones a la Seguridad Social que legalmente le corresponden. También ha sido condenado a abonar la cantidad de 25.000 euros en concepto de daños morales.
Para CCOO, se trata de una sentencia “inequívoca, contundente y ejemplarizante, que pone en evidencia la mediocridad, necedad e irresponsabilidad de las políticas laborales que, en términos de igualdad, se desarrollan no solo en el INE, sino también por aquellos que ostentan la representación de los Recursos Humanos en los Ministerios de Economía y Competitividad, del que el INE forma parte, así como del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en el que incluso la Unidad de Igualdad acusaba a la trabajadora de incumplir el deber de incorporarse”.
El sindicato también denuncia “la mediocridad compartida por otras instituciones, responsables de velar por el ejercicio y la protección de los derechos de la ciudadanía, como la oficina de la Defensora del Pueblo, cuyo papel real en la sociedad estamos deseosos de conocer. Pero también nos referimos a los Institutos de la Mujer, que han omitido cualquier acción, desprotegiendo a una mujer que sufría una clara discriminación. Si no es el Instituto de la Mujer el que protege a una mujer, ¿qué podemos esperar de otras instituciones?”.
La Sección Sindical de CCOO en el INE afirma que esta sentencia supone una “agria victoria”, porque el dinero “no le duele en el bolsillo” a la Secretaría General del INE, “sino a los de las ciudadanas y ciudadanos, que son los que se ven obligados a sufragar las pésimas consecuencias de gestiones laborales fraudulentas e inmorales de responsables de los que se presume su capacidad para gestionar”.
“A pesar de lo incontestable de la sentencia, y en base a experiencias anteriores, no podemos descartar que el INE quiera mantener esta vergonzosa situación apelando ante el Tribunal Superior de Justicia. Sea como sea, sabemos que la Justicia nos seguirá dando la razón. Y esperamos que esta sentencia no sólo sirva para resarcir a la afectada de una situación bochornosa, sino para evitar que nunca más tengamos que enfrentarnos a situaciones similares ni en el INE, ni en ningún otro organismo público, pero tampoco en ninguna otra esfera de nuestra sociedad”, concluye CCOO.
RRHHpress.com
