fagor ederlanRecursos Humanos RRHH Press – La Seguridad Social de Guipúzcoa reconoció el pasado 21 de diciembre la contingencia profesional del cáncer de pulmón que afectaba a un trabajador por exposición al amianto y a otros cancerígenos, y que falleció días antes tras realizar en los medios de comunicación una desesperada denuncia sobre el intento de ocultar el origen de su enfermedad, según ha informado CCOO de País Vasco.

Ángel Robles, trabajador de Fagor Luzuriaga, falleció el pasado 4 de diciembre aquejado de cáncer de pulmón por exposición al amianto y a otros elementos cancerígenos.

El trabajador estuvo empleado desde 1966 en Victorio Luzuriaga, en Pasajes (Guipúzcoa) y más tarde en Usúrbil (Guipúzcoa), realizando trabajos de moldeo y machería en fundición, estando en contacto con amianto y otros cancerígenos.

Según explica el sindicato, hace unos años se le incluyó en el listado de trabajadores expuestos al amianto para los reconocimientos médicos específicos, pero no le detectaron la enfermedad hasta una fase muy avanzada. La empresa realizó todo tipo de alegaciones ante la Seguridad Social, negando la exposición al amianto y el origen profesional de la enfermedad. Por esta razón, en agosto de 2011 se le concedió la incapacidad absoluta por enfermedad común debido a la tardanza de meses transcurridos entre la solicitud y la investigación del Instituto vasco de Seguridad y Salud laboral (Osalan).

Para CCOO, esta "resolución es tardía", e impidió que Robles la recibiera en vida, pero "abre nuevas vías de demandas de la familia contra la empresa".

Según Jesús Uzkudun, responsable de Salud Laboral de CCOO Euskadi, resulta "escandaloso que no se visualice ni reconozca el cáncer profesional sin la acción sindical". Además, reclama "mayores recursos para Osalan" para "responder a las investigaciones de cánceres de origen profesional e impedir que centenares de muertes por esta causa queden ocultas asumiendo, el Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) los costes que deberían asumir las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

RRHHpress

 

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