Recursos Humanos RRHH Press - El Departamento de Seguridad e Higiene de la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Asepeyo ha presentado en la planta de Renault España de Villamuriel de Cerrato (Palencia) una campaña para la difusión de códigos de buenas prácticas para la prevención de trastornos musculoesqueléticos de origen laboral.
Esta iniciativa nace de la preocupación existente en este fabricante de automoción por la problemática de los trastornos músculoesqueléticos, principalmente en las líneas de montaje, así como del hecho de que las rotaciones existentes entre los diferentes puestos de trabajo pueden incidir sobre grupos más sensibles de empleados, como mujeres embarazadas, trabajadores con mermas de rendimiento, etc., repercutiendo todo ello en un aumento de la siniestralidad de la empresa en un futuro.
Por ello, Asepeyo ha puesto a disposición de Renault España la herramienta MOVERG 3.1 para el análisis de los puestos de trabajo. Esta aplicación informática está destinada a facilitar el análisis ergonómico de los puestos de trabajo que efectúan tareas que implican movimientos repetitivos con los miembros superiores por el trabajador. En la evaluación se utiliza el Método RULA (Rapid Upper Limb Assessment - Evaluación rápida de la extremidad superior) como criterio de valoración ergonómica.
La presentación de esta campaña contó con la presencia, por parte de Renault España S.A, del director de la fábrica de Palencia, José Antonio López, y del director de Recursos Humanos del Grupo, Antonio Alastuey. Por parte de Asepeyo asistieron David Seguí, subdirector general de Asepeyo, y Francisco Javier Toca, director autonómico de la mutua en Castilla y León.
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